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2019年某国有企业党支部班子专题教育组织生活会4个方面检视剖析材料
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  按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求,**党支部在认真组织党员开展学习研讨的基础上,广泛征求意见建议,开展谈心谈话,重点围绕组织开展专题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等四个方面检视具体问题,深入剖析思想根源,明确整改方向。现作对照检查如下:
  一、存在主要问题
  (一)组织开展专题教育方面。
    党支部班子虽然按照党委的要求成立了学习的小组,组织党员开展了学习,但是和实际的要求还存在一定的差距,主要是体现在以下几个方面。一是本支部组织学习的时间不够充足,总是觉得企业要抓经营收入,要是把时间都拿来学习,就产生不了效益,职工的工资待遇也没有保障。在学习的时候,很东西都是浮于表面的,比如学习内容不深入、检视问题泛泛而谈,没有走心去做好这件事。二是学习教育方法不够创新,支部班子在推进专题教育上思考少,方法单一,学习并没有和业务工作相结合,导致大家学习的很吃力,学习也变得非常的枯燥无味。三是学习并没有取得明显的效果,多数党员觉得理论学习枯燥,都没有用心去学习,学习的时候还有玩手机的现象,有些时候学习只是走了个过场。
  (二)严格党员教育管理方面。
  本党支部始终坚持“党要管党,从严治党”所以加强党员的教育管理是关键,但是在教育管理上还是存在一定的差距。一是支部班子教育管理的办法不够硬,教育管理者的思想意识不够高,导致在教育管理中出现问题也不知道该怎么去应对,比如对那些不积极学习的党员没有处罚的措施。二是党内的制度执行的不到位,党的十九届四中全会也指出制度的生命力在于执行,执行是使制度发挥现实作用,实现制度效能的内在需求和客观保障。但是支部在教育党员的时候存在庸、懒的作风,认为大家好才是真的好,根本没有将学习的制度执行下……
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