根据会议安排，现将年度履行意识形态工作责任情况述职如下：
　　建立意识形态六项机制，形成全覆盖责任制体系。一是落实意识形态工作。明确党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委负责人履行“第一责任人”责任，有效形成了领导重视，统筹协调，上下联动，层层抓落实的工作格局。多次召开专题研究会议，带头分析研判意识形态领域存在问题。扩大党报党刊社会影响力，实现党报党刊公共阅读空间、宗教文化场所、新型社会阶层、文化薄弱地区四个全覆盖。二是充实思想教育内容。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展，切实提高党员干部运用理论解决实际问题的能力。常态化开展“旗帜鲜明讲政治”等学习教育活动，持续开展党委中心组学习、“每周一小讲”、“每月一大讲”等学习活动，安排班子成员、中层干部、村（居）书记和机关工作人员轮流上台交流学习体会。三是夯实文明创建成果。深入挖掘最基层、最感人、最认同的先进典型，**烈士陵园守陵人**荣登三季度“**好人”榜。成功举办“秋之韵”文艺汇演，组织文艺志愿者送戏下乡**次，镇农民画创作者在县“重操守、家庭美”大赛中获得二等奖和三等奖。丰富志愿者服务内容，开展“大手拉小手，实现微心愿”、敬老院慰问老人等志愿活动**次。四是抓实媒体舆论导向。充分挖掘桑蚕产业优势，高质量推进**小镇建设，在县级以上主流媒体宣传特色小镇建设、蚕桑产业发展等稿件**篇，成功创建**专题创意农园，**小镇被省农委列入农业特色小镇创建名录。充分利用微信公众号等新媒体，宣传“讲文明、树新风”等思想道德建设内容，全面提高群众文明素质和道德水平。
　　存在不足及原因：一是思想认识不够深刻。部分党员干部对意识形态工作认识还不够充分。二是文化品牌不够响亮。对红色文化和蚕桑文化的挖掘力度不够，未能打造出具有较大影响力的**蚕桑文化……

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