教育是国之大计、党之大计，承载着人民群众对幸福生活的期待，是今天的事业，明天的希望。**认真落实全国、全市和全区教育大会精神，把支持教育事业发展作为分内工作、应尽义务，大力推动教育事业高质量发展。
　　近年来，**深入学习习近平总书记关于教育工作的系列重要论述，锐意改革，奋发进取，不断推进教育事业改革发展。一是加大人事招录力度，不断优化教师队伍结构。2018年，招聘教师74人（赴高校招聘教师55人，面向社会招聘教师14名，考核招聘免费师范生5名），其中研究生1人。一年来，调入教育系统22人，其中从区外调入14人。截至目前，教育系统现有教师2513名，其中研究生学历20人，专科和本科学历2436人。二是建立健全联动机制，大力保障教师队伍待遇。按照国务院、市政府要求，随公务员工资待遇同步调整教师工资待遇，非义务教育教师月增资330元，义务教育教师单独设立标准，月增资365元。同步调整区28所中、小学事业人员基础绩效水平，人均月增资478元。核定28所中、小学超额绩效（绩效目标考核奖）4802万元。建立高层次人才激励性报酬，不纳入绩效工资管理，主管单位可根据实际自行设立人才补贴、科研津贴、岗位津补、信息补贴、交通补助等项目，可采取按月、按季、按年定期发放或一次性发放等灵活方式。建立课后服务补助，使用购买服务划拨经费向参与课后服务的志愿者教师发放适当补助。落实高校毕业生新录（聘）用为基层机关事业单位工作人员高定工资政策，提高基层岗位吸引力。三是深化改革举措，激发教师教学水平。2015年以来，教育行业的正高级岗位数由1人增加到7人（实有教育正高级专业技术人员从之前的0人增加到3人）；评审通过教育系列副高级职称307人，中级职称1050人；通过全市特殊人才职称申报评定副高级1人。2018年，首次将非在编从事教师行业人员纳入职称评审范围，评审通过初级职称（二级教师）20人；申报……

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