根据工作安排，现将本人2019年度履职情况汇报如下：
　　一、履职情况
　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。坚持政治引领，聚焦落实集团公司“***”工作要求，对标对表，以解决公司“卡脖子”难题和提升员工幸福指数为着力点，上下联动，推进“**”专题教育落地落实。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，开展中心组学习*次，其中专题教育专题学习*次。深入学习十九届四中全精神，切实增强制度意识，把贯彻全会精神的要求，落实为坚持和加强党的全面领导，提升企业治理体系和治理能力。
　　（二）履行基层党建工作责任情况。强化党委领导核心作用，确保上级公司决策部署落实落地，2019年落实书记抓基层党建工作清单事项16项，主持召开党委会议82次，研究部署生产经营、提质增效、转型发展、党风廉政、意识形态、统战、群团、干部队伍建设等重点工作；组织召开*次党建工作领导小组会议，研究解决党建问题难题，统筹推进党建工作。印发*公司2019年党的建设工作重点任务，逐级签订责任书，层层落实责任。落实意识形态工作责任制，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，督促其他班子成员落实“一岗双责”。加强队伍建设。颁布技术技能职务序列实施细则（试行），在集团公司范围内，率先进入实质性阶段。向集团公司输送干部*名，向集团公司输送挂职人才*名，选拨厂级助理*名，提任中层干部*名，提任中层助理*名。加强党风廉政建设。组织领导干部和重点岗位人员签订廉洁自律承诺书；制订党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单；开展职能监督工作，加强三重一大、选人用人等领域的日常监督；健全党员领导干部廉洁情况“活页夹”，半年更新一次，为干部岗位提升和廉洁调查提供依据和资料。有效运用“四种形态”，尤其是第一种形态下的纪律谈话，本人开展谈话**人次，……

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