2019年度某区人力资源和社会保障重点工作考核实施细则
字数:4005 字 浏览:1170次 下载:0次
一、就业创业工作(32分)
(一)就业工作(17分)
就业实名制分值为1分,每少1人减0.5分;登记失业人员再就业人数为1分,每少完成5个百分点减0.5分;失业人员再就业率达到60%的得2分,每少完成5%减1分;就业困难人员帮扶就业率达到70%的得2分,每低5个百分点扣1分;安置就业困难人员就业为1分,每少完成5个百分点减1分;阳光就业为3分,每少开户5%减1分,满意率每少5%减1分;企业新录用人员技能培训参加培训人数为2分,每少完成5%减1分;开发公益性岗位2分,每少10个岗位,减0.5分;就业招聘活动3分(用工信息推荐1分,开展招聘活动1分,用工信息统计1分)。
(二)创业工作(15分)
小额担保贷款完成量分值为4分,每少完成10万元减1分(不足10万元按10万元计算);创业孵化基地建设分值为1分,提交申报材料得0.5分,获得授牌得满分;创业项目个数分值为1分,每少完成1个,扣0.5分;新增非正规就业劳动组织数分值为3分,每少1个减1分;非正规就业劳动组织新增吸纳人数分值为3分,每少10人减0.5分(不足10人按10人计算);新增孵化成功企业数分值为3分,每少1个减0.5分。
二、社会保障工作(20分)
(一)城乡居民基本养老保险当年缴费工作(8分)
1.城乡居民基本养老保险当年缴费完成率6分,每少完成5%减1分,减完为止;
2.基础台账内容记载全面、完整、真实得1分;
3.参保人员信息未出现瞒报、漏报、延报等不规范情况得1分,出现一次扣0.5分。
(二)被征地农民养老保障工作(2分)
1.配备专兼职人员得0.5分;
2.档案资料管理0.5分,各项养老保险档案资料缺失及未归档留存……
== 以下隐藏内容需要投稿或充值方可查阅 ==
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。