近年来，**县深入实施“人才强县”和创新驱动战略，先后引进国千**人、省千**人，今年**人进入国千重点推荐名单，千人计划数位居全市第三；引进市“500精英计划”**人，创业人才项目注册落地**个；争取国家级科技项目**项，省级以上科技计划项目**项，**年我县科技进步综合评价居全省第**位，为经济社会发展提供了强有力的人才科技支撑。现根据会议安排，就抓人才科技工作汇报如下：
　　一、聚焦第一资源，人才工作的力度前所未有。县委县政府始终抓住人才科技工作不松劲，坚持一张蓝图绘到底。县委常委会、县长办公会、人才工作领导小组会议多次组织深入学习习近平总书记关于人才科技工作的重要思想，第一时间传达全市人才科技创业创新大会精神，研究部署贯彻落实措施。坚持“一把手”抓“第一资源”，建立健全人才工作体制机制，制定县委人才工作领导小组议事规则、成员单位责任清单和专项述职评议、人才工作创新奖评选等机制，通过月例会、季督评，推进人才工作落实。配齐配强县委人才办工作人员，健全县、乡两级人才工作责任网络，人才工作合力进一步形成。无缝衔接、全面落实市委市政府人才科技政策，紧扣**实际，集中有限财力，加大人才政策改革创新力度，在旅游、文化、宗教、卫生等方面予以重点突破，先后制定各类人才政策**个，加强人才政策绩效评估，完善人才激励机制，如评选**名首席乡土人才，首席导游、首席调解员等乡土人才发挥作用明显。加强资金保障，今年投入**万元人才专项经费和**万元科技经费，连续三年在全县经济工作会议上奖励表彰各类优秀人才。
　　二、聚力平台打造，人才创新的活力前所未有。实施**籍人才智力回归工程，在**等地设立驻外引才工作站，发挥**在外乡贤优势，以乡情为纽带，每年引进高校毕业生**多人。大力加强人才科技平台建设，建成国家级实……

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