“历览古今兴衰事，成败得失在用人”。做好新时代干部工作必须始终坚守“初心”，真正将“好干部”标准落实到干部选拔任用全过程。通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其习近平总书记在全国组织工作会议上强调的内容及《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》等对干部工作的相关要求更是我们做好工作的总方针、总纲领、总遵循。作为组工干部，这一系列讲话精神，既为我们注入了强大的政治动力、精神动力、工作动力，也为我们做好新时期干部工作提出了要求，指明了方向。我们要自觉按照省市区委统一安排部署和要求，对标对表细化实化贯彻落实措施，重点做好一下几个方面：
　　一是树立正确选人用人导向。
　　习近平总书记在全国组织工作会议上深刻阐明了新时代党的组织路线——“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。” 这在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。在《求是》发表的习近平总书记的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》强调，新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。作为基层组组工干部，我们要突出政治标准，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，锻造与“两个一百年”奋斗目标相适应、与全区经济社会发展相匹配的高素质干部队伍。要把好政治关，突出政治过硬、政治品格，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。要注重实干实绩，突出能力过硬、实绩突出，把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。要突出责任过硬、敢于担当。选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。拓宽用人视野、不拘一格，多从改革发展的主战场、脱贫攻坚的第一线、维护稳定最前沿选拔经过磨砺考验的干部。
　　二是加强领导班子和干部队伍建设。
　　8月19日至22日，习近平总书记沿河西走廊自西向东，行程1000多公里，先后来到敦煌、嘉峪关、张掖、武威、兰州考察调研并发表重要讲话，习近平总书记这次在甘肃视察作出的重要讲话和指示要求，思想深邃、内涵丰富，语重心长、寄望深远，为加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面指明了前进方向，明确了实践路径，注入了强大动力，我们要把学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神作为新起点，展现新作为，形成新气象。全面贯彻落实总书记重要讲话、重要指示精神要求，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。当前，我区改革发展各方面的任务依然艰巨而繁重，如期打赢脱贫攻坚战，不断推进高质量发展，加快建设四宜幸福**区，迫切需要一大批忠诚干净担当的好干部。今后的工作中，我们将认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强高素质干部队伍建设，抓好严管厚爱各项措施，做好优秀年轻干部培养选拔工作，把更多年轻干部放到精准扶贫、乡村振兴等工作一线，让他们在改革发展的主战场、服务群众的第一线墩苗历练、茁壮成长，培养高素质专业化年轻干部队伍。要结合领导班子考察调研等工作，扎实开展调查研究，仔细查找干部选任、监督、教育管理等领域的短板弱项，尤其是对脱贫攻坚驻村帮扶、全区重点项目、重点工作等方面的干部要着力做好监督管理，对领导班子建设、干部管理方面存在的问题要列出清单、对账销号，加快补齐短板弱项，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为夯实高质量发展基础提供组织保障。
　　三是旗帜鲜明激励干部担当作为。
　　敢于担当是新时代好干部必须具备的基本素质。我们要牢记“坚定信心、开拓创新、埋头苦干”的教导，进一步激励广大干部改革创新担当作为干事创业，激励干部把握机遇谋划好具体工作，把习近平总书记的指示要求一件一件落到实处、见到实效，以昂扬的斗志干好工作抓好落实促进全区高质量发展。最近，中央组织部印发了《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》，针对新时代干部队伍建设的新情况，明确提出了激励干部担当作为的九条具体措施。我们要结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合开展“进一步激励广大干部改革创新担当作为干事创业”专项整治，切实在激励干部更加担当作为方面有新举措、新进展。首先，要在主题教育中突出理想信念教育，激发干部担当作为的内生动力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。习近平总书记反复强调，“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分。”每一名党员干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照剖析、检视问题，明确方向、即知即改，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，始终把党的原则、党的事业、人民利益摆在第一位，真正把责任负起来，把任务担起来，以担当作为、实干实绩践行共产党人的初心和使命。其次，要牢固树立重实干重实绩的用人导向，旗帜鲜明为担当者担当。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，要把开展主题教育同树立正确用人导向结合起来，及时提拔使用好干部，坚决调整处理对党不忠、从政不廉、为官不为的干部。这是党中央交给各级党委和组织人事部门的政治任务，是开展主题教育的重要内容。作为组织部门，我们将认真贯彻习近平总书记指示要求，在选人用人上始终体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，真正让组织操心干部的事、让干部操心工作的事，为担当作为者营造良好的工作氛围。今后，我们将在脱贫攻坚一线和重大工作实践中识别发现干部，把那些能担当善作为的干部及时重用起来，让担当者挑重担，让有“铁肩膀”的干部担起发展的重任。再次，要落实好激励干部担当作为的政策措施，切实关心关爱干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善干部激励保障制度。严格落实“基层减负年”相关要求，为基层干部松绑减负，激励广大干部集中精力干事业。在激励担当作为的同时，坚决整治不担当不作为，坚持全面从严治党，把关心关爱干部和从严管理干部有机结合起来，对那些不担当不作为、给党和人民的事业造成损失的，及时采取组织措施，以鲜明的导向引领干部担当作为，形成优者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向良好政治生态。（cww）

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