中共**组织部：
　　为深入贯彻落实新时代党的建设要求，切实加强和改进企业党建工作，推动各项安排部署落实到位，按照市委组织部《关于组织开展国有企业党建工作调研的通知》（〔2018〕**号）文件要求，结合公司党建工作实际，通过全面自查，针对以下七方面形成党建工作情况调研报告。
　　一、学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，以新思想激发新担当引领新发展。
　　（一）主要做法
　　1、纳入“三会一课”学习内容
　　将学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想纳入支部“三会一课”学习内容，列出全年学习计划表，分阶段、分步骤、系统性地对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习。
　　2、召开专题会议进行研讨
　　截至目前，共计召开1次专题会议，对学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想进行研讨，交流经验、撰写心得体会等。
　　3、利用党委中心组（扩大会）学习
　　——公司党委中心组组织班子成员通过集中学习，自主学习等方式，领会习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻落实习近平在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神。
　　——邀请著名讲师**老师系统讲解习近平总书记参加**代表团审议时重要讲话精神。
　　（二）下一步工作
　　组织一次理论中心组专题学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，把牢固树立正确的发展观政绩观作为理论学习中心组的必学内容，主要领导干部要带头做学习辅导报告。
　　二、把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善“三重一大”事项决策机制，落实党组织研究讨论董事会、经理层决策重大问题前置程序要求，推动党组织职责权限、机构设置、运行机制、基层保障等党建工作要求写入章程等情况。
　　（一）主要做法
　　1、将党建工作总体要求纳入企业章程，明确了公司党委在企业法人治理结构中的法定地位，坚持党的建设和企业稳定、服务、惠民、创新同步谋划。
　　2、在公司章程中明确了党委会、董事会、监事会的职责，推动形成各司其职、各负其责，协调运转、有效制衡的治理机制。
　　3、年初“四会”着重强调强化“三重一大”制度的落实，使“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度真正落到实处。
　　4、公司董事会和基层单位签订责任书，责任书内容涉及党风廉政建设、从严治党、“两学一做”、经营管理等内容，将党建工作和中心工作结合起来，作为年终考核的依据。
　　（三）下一步工作
　　基于目前平投公司领导班子成员配备不齐的现状，恳请市委配备公司董事长和党委书记及班子成员形成5人组成的完备领导班子，以便于更好的开展工作。
　　三、发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党和国家方针政策、重大部署全面落实。
　　（一）主要做法
　　1、加强意识形态工作建设。采用多种形式及时传达党的路线、方针、政策，加强对意识形态工作的领导，从而为公司“三供一业”移交，企业顺利转型提供思想和政治保障。
　　2、加强和创新公司党委对“三支”队伍（职工、党员、干部）的领导，着力打造“知全局、精本行、守规矩”的一流党员干部职工队伍。
　　（二）特色经验
　　1、落实向党组织报告制度。定期向党组织报告重大问题，确保党和国家方针政策、重大部署全面落实。
　　2、公司党委成立督导组深入基层单位开展党风廉政建设专项督导检查。通过督导检查对全面推进公司党风廉政建设起到积极的促进作用。
　　（三）下一步工作
　　进一步增强基层意识形态建设。各基层支部建立微信学习群，通过支部微信群学习、交流，通报 “三会一课”、“主题党日”等相关信息，引导党员做党的宣传员、传播员，坚定对党的信仰，进一步增强支部凝聚力，提高党员干部学习的自信心和自觉性。
　　四、坚持党管干部原则，建设高素质国有企业领导人员队伍。
　　（一）主要做法
　　1、在干部管理方面：一是坚持党管干部原则。二是坚持转变干部工作作风。三是建立和完善干部选拔任用机制、监督考评机制和激励约束机制。
　　2、建立党员干部考学、评学和通报制度，加强学习引导和学习阵地建设,定期收集、通报干部学习情况，形成规范管理和严格约束的机制。
　　3、落实履责约谈制度，坚持和完善“四必谈”制度，定期对领导干部履责情况进行约谈，随时掌握履责情况，给出工作建议，改善工作方法。
　　（二）特色经验
　　开展了年度考核工作。对各单位、部室2017年度综合绩效及副科级以上干部履职情况进行全面考核。通过考核，摸索形成以综合评价为基础、以群众评价为重点、以量化考核为载体的考核机制，引导广大干部树立习近平新时代中国特色社会主义思想，转变作风、强化服务文化建设，激发广大干部争创一流业绩，促进了公司各项业务发展和干部队伍建设。
　　（三）下一步工作
　　1、进行一次廉政警示教育。通过参观警示教育基地和身边实际案例，观看专题教育片，举办专题教育讲座等多种形式，对党员干部进行廉洁自律、树立正确发展观政绩观教育。
　　2、在各级领导干部中深入开展正确发展观政绩观专题教育，贯彻落实新发展理念，以良好的精神状态和务实的工作作风担当作为、干事创业，在全力推进“三供一业”移交、企业顺利转型和稳定发展中贡献力量。
　　五、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析制度，围绕推进转型脱困，充分发挥基层党组织和党员作用。
　　（一）主要做法
　　1、制定公司党委及基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化责任清单，并严格按照清单上内容推进责任落实。
　　2、定期督查基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化进展情况，定期向市委上报“两学一做”学习教育常态化制度化进展情况。
　　3、建立完善民主生活会、组织生活会、“三会一课”、“主题党日”等各项党建制度，进一步严格党的组织生活制度，加强和规范党内政治生活。
　　（二）特色经验
　　1、公司机关政工党支部利用主题党日活动，党员和党支部签订了党员承诺书，在党旗前庄严承诺，践行承诺，做合格党员，接受组织监督。
　　2、有条不紊加快“三供一业”移交各项工作的进程，目前正积极推进矿区住宅外墙保温工程。
　　六、推进国有企业党建和地方党建、机关党建互联互动、融合发展，落实地企共建、结对帮扶、党组织党员联建共管、“双报到”志愿服务等工作情况。
　　（一）主要做法
　　1、截止目前，公司19个基层单位、65个在职党支部、共计740名党员，分别进入到28个社区。
　　2、机关党委自2016年以来，与元宝山区街道社区互联互动，参与了“清明祭扫北山烈士墓”活动，**城区千名党员入党宣誓活动。
　　后附2个典型经验材料均是不同的基层党组织地企共建，结对帮扶的特色做法和党建故事。
　　（二）下一步工作
　　根据公司党委制定的《**公司党委关于扎实推进基层党建融合发展开展党组织和党员“联建共管”的工作方案》中主要做法依次推进，真正做到融合发展，共同推进党建工作。
　　七、进一步完善落实企业党建工作责任制，健全工作机制，强化党建工作人、财、物、场所等工作基础保障情况。
　　（一）完善各种制度机制
　　1、建立健全公司各项制度
　　——建立健全“三重一大”事项决策机制，加强和完善企业“三务”公开机制。
　　——建立党风廉政建设责任清单、“两学一做”学习教育常态化制度化责任清单，进一步加强和规范公司党委对各基层党组织的领导。
　　2、党建工作纳入企业经营管理考核目标
　　——将党建工作纳入企业经营管理考核目标，加强党建工作和企业中心工作的融合，领导干部落实一岗双责责任制。
　　3、党建工作人、财、物、场所等工作基础保障到位
　　——目前公司党建工作专职人员（含基层单位）共计129人。
　　——建立党费收缴、使用制度，对党费工作开展一次全面专项检查，及时做到整改落实。
　　——各级党组织都设立了党员活动室。
　　（二）特色做法
　　开展“**工程”竞赛活动，以凝聚力工程竞赛为载体开展各项党建活动，发挥基层党组织先锋模范作用。（lzy）

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