区委、区政府考核组：
　　按照考核会议安排，现在我代表区政府金融办领导班子就2019年度工作作述职述廉，请予评议。
　　2019年，在区委、区政府的正确领导下，区政府金融办以班子和干部队伍建设为统领，紧紧围绕市、区下达的目标管理任务，稳步推进金融改革与发展，持续构建和优化金融生态环境，强化金融助力脱贫攻坚作用，金融对全区实体经济的保障服务功能得到有效发挥。
　　一、强素质、建机制，干部履职能力全面提升
　　以思想建设为引领，注重干部队伍综合素质培养。一是强化学习夯基础。坚持把学习作为提升干部职工政治理论水平和业务能力的基础保障，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织干部职工系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、指示精神。结合行业职能认真学习贯彻中央、省市关于金融工作的部署和要求。全年开展集中学习26次，专题研讨4次，人均抄写学习笔记3万余字，撰写心得体会5篇、理论调研文章2篇。通过学习，干部理论水平得到显著提升，思想认识和履职能力基础更加坚实。二是健全机制促落实。结合机构改革后的单位职能变化和人员调整，充分考虑个人专业和优势，及时调整了班子成员分工，严格落实AB岗工作代管机制，做到离岗不缺岗，确保单位各项工作正常、有序运转。坚持“各司其职、统筹调配、协作攻坚”的工作机制，在班子成员协同配合下，精准扶贫专项贷款清收、福景家园项目建设遗留问题解决等一批重点难点工作得到高效推动，既破解了工作瓶颈又极大增强了班子凝聚力。充分发扬以老带新的优良传统，3名新入职干部的个人素养和业务能力在短期内得到较大提升。2名同志参加了省级层面的专业知识培训，2名同志受到区级表彰奖励，干部素质和工作成效得到了双提升。三是严管厚爱强约束。修订完善了财务管理、机关考勤、党风廉政建设等11项制度，在单位管理中进行……

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