今天我们在这里召开以“忠诚、干净、担当”为主题的党风廉政建设工作会议。借此机会，我想就新时代如何自觉抵制各种诱惑、守住廉政底线，做忠诚、干净、担当的党员干部，与大家谈谈体会、讲点心里话。我讲的也许不那么严密，也不一定完全正确，但是只要大家在思想上有所警醒，能时刻记住“讲规矩、守底线、不伸手”这个原则要求，我的讲话就达到了目的。
　　我主要讲两个方面。第一，怎么样认识当前反腐败斗争的形势。 第二，怎样做一个忠诚、干净、担当的党员干部。
　　第一，怎么样认识当前反腐败斗争的形势
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在反腐问题上的重视、手段和成果，大家都能感受得到，上至中央政治局常委、政治局委员、中央委员，中至省部厅局级干部，下至县处级以下乃到镇村干部，全国查处了多少，恐怕只有中纪委才有完整的数据。不过这点不重要，仅我们**这几年查处的腐败案件，就足以让大家深切感受到反腐的高压态势。
　　十八大过去那么多年了，当前我们面临的反腐败斗争形势怎么样呢？中美贸易战似乎越战越惨烈，经济下行压力大，反腐会不会为经济发展让路呢？基层干部作为意识有所弱化，工作动力不足，为调动积极性，反腐会不会有所放松呢？等等，这些疑问，在一定范围内存在。下面，我从五个方面谈谈自己的看法。
　　一是反腐败斗争的高压态势一定会持续保持下去。为什么？第一，这是当前客观形势决定的。高压反腐持续了近8年，腐败猖獗的势头虽然被遏制，但权力寻租的文化、资本利益渗诱的本性还没有完全改变，社会上新的价值观念还没有完全形成，一事当前，我们很多人脑子里蹦出的念头，首先是看看能不能找关系帮忙，请人吃顿饭，送点东西，希望人家能给予些关照，这个长期形成的文化根深蒂固，不是一朝一夕能消除的。在这种情况下，只有持续保持反腐高压态势，才能压住腐败猖獗势头死灰复燃。第二，一个政党，尤其像我们这样一个长期执政的政党，你要永保先进，你要想维持长期执政，党员队伍的干净、党的肌体的健康至关重要，怎么样才能做到？唯完善制度、正风肃纪才是长策。一个稍有远见的政治家，不可能把它当作权宜之计，不可能为一时的所谓经济增长而有所放松。这两年从中央到地方，特别强调作为、担当，特别注重督导、问责，为什么？因为部分干部因为反腐败斗争切断了他们的利益，就“无利不起早”，变得消极懒惰，但是，中央放松了反腐没有？没有，就是因为党中央非常清楚，反腐败这个政治中的政治必须年年讲、月月讲，停不得。你不想作为，通过教育、督导，你不改，那就请走人。所以，极少部分干部高压之下选择了辞职和提前退休，还有一部分被问责处分，大部分党员干部认清了形势，勇于担当作为，就像在座的各位一样。所以，我真诚地提醒大家，千万不要误判了反腐的形势。
　　二是资本利益渗透诱惑不会停止。中央高压反腐对资本有无震慑作用，当然有，但一时很难改变资本寻租的本性，相当部分商人信奉的还是“有钱能使鬼推磨”的那一套，为了商机，为了利益，他们一定会利用各种机会把手伸向他们以为的利益场。所以，作为公职人员，决不能料以轻心，被“兄弟”“朋友”这些美好的词蒙敝了双眼，失去了理性判断的能力。到目前为止，在查处的腐败案件中，未发现一起利益输送的商人“铁肩担义气”，甚至，有相当一部分就是在他们没有得到持续的利益后，主动举报的。在这里我并没有轻视商人群体的意思，我的意识是，资本逐利的本性不变，因利而交的关系经不起风雨。
　　三是不要高估了自己抵挡诱惑的能力。稀缺是经济学最基础的一个概念。稀缺有两个原因：你想要的东西别人也想要；人的需求在不断变化，不断升级。这是基于人性的认识。我们不是圣人，不必回避这点。面对酒色权利，鲜有人能完全拒绝。但这并非说明我们人在灯红酒绿面前毫无作为。如果你能对利和害有准确的判断，对远近有清晰的认知，你就会趋利避害。什么是趋利避害、远近认知？简单说就是眼前的得到会不会换来长远的失去。你有这么一个成熟的认知和判断，在利诱面前，你就会把法律和党纪挺在前面，就不容易陷入被设计的陷阱。但是，也不尽然，人性的弱点是容易收获眼前的利益，老子说“不尚贤，其民不争，不见难得之货，使民不为盗，不见可欲，其心不乱”，古之高僧大德之所以选择高山深处修行，就是要怕尘世各种功名利禄的纷扰。我们不是柳下惠，做不到坐怀不乱，怎么办？不让其坐怀。工作中，经常会碰到各种约饭请吃，你明明知道目的不纯，你还去，等于给利益诱惑让出一条道，酒足饭饱后，再加一份手信，你就很难拒绝人家的请托了。所以，知道人性的弱点，知道自己内心不够强大，要想规避大害，就得手奉党纪法规、拒其坐怀在前。
　　四是不要高估了人民群众对腐败的容忍度。**以海纳百川、厚德载物为城市精神，但我们不要误读误用了海纳百川。海纳百川而不拒污浊，但人的精神世界里却不完全这样。人有求公平、民主的愿望，同时也生嫉妒之心。有句古话：官无贤愚，入朝见嫉，女无美丑，入宫见嫉，这是有深刻的心理观察的。前些年聊天说起关于腐败问题时，常有人说**人包容性比较强，一般不会管别人的闲事。我相信**人的宽容厚德的民风，但并不因此推断**人可以藏污纳垢，对腐败问题熟视无睹。十八大后，人们感受到了中央反腐的决心和毅力，以前的自我压抑被释放出来，何况举报腐败还有一种心理上的道德优势。所以，这几年，群众举报信件明显增多，因群众举报而被查处的案件也比比皆是。这是好事，有群众的监督，权力不敢胡作非为。但作为公职人员的大家，千万不要还生活在前世。
　　五是不要低估了自己的影响力和被关注度。十八大后，查处了大批的高官，他们的贪欲和所得触目惊心，在全国下下起到很大的震慑作用。但普通百姓的真实感受却没有想像的那么大，这是为什么？因为那些高官距离普通百姓比较远，他们贪占对象主要是大财团，而普通群众面对的权力人是谁？是在座的各位。他们生活中办的每一件事，碰到的是最基层的公务人员，是镇村干部，如果他们办事诸事顺遂，无需请托送礼，他们就会认为这个政府是清廉诚信的；反之，如果他们处处碰到冷面黑脸，事事刁难，不给点好处，这个事就办不顺畅，愚公遇到了大山，他挖不动，怎么办？只能利益交换，这时，他会是一个什么样的心理状态呢？他们对政府还会有信任、信心吗？同志们，为政党、为政府树立权威和信任的，首先是在座的各位，是我们最基层公职人员，我们每一次巡查执法，每一个行政审批，每一项工程招标，你的热情，你的责任，你的公正，你的清廉，都记在人民群众的心里，你是政府行使管理职责的代表，同时也是政府的形象大使，你的一言一行，都在被关注、被记录，各位同事，我们大家务必戒骄戒躁，谨言慎行，谨慎行使手中权力，始终保持清正廉洁、公平公正的作风。
　　第二，怎样做一个忠诚、干净、担当的党员干部
　　“忠诚干净担当的干部”这一论述出自党的十九大报告。忠诚、干净、担当是党员干部的优秀品质，“忠诚”蕴含着正确的政治方向和政治立场，“干净”蕴含着高尚的精神境界和道德操守，“担当”蕴含着强烈的责任意识和进取精神，这三者共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着党员干部的政治本色，共同支撑着党的事业健康发展。
　　一是党员干部，要永葆忠诚的政治底色。
　　天下至德，莫大于忠。自古以来，“忠”被看作是最重要的道德规范。“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”被称为“八德”，“忠”位列“八德”之首。“忠”不仅被看作是个人的“修身之要”，而且被定为“天下之纪纲”“义理之所归”。早在《尚书》《左传》等典籍中，就有“忠者，德之正也”的思想。中国历史上下五千年，评价一个政治人物的好坏，常常看一个“忠”字，忠臣名垂青史，奸臣遗臭万年。诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳母刺字“精忠报国”，文天祥“留取丹心照汗青”，都是广为传颂、脍炙人口的佳话，成为立德、立功的楷模。
　　忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任、更是一种美德，一种发自内心的情感。即便是一个普通职业人员，一对情侣，忠诚也是最基本的道德、伦理要求。你很难想像，一个职场中人，对他所在的公司不忠诚，一对夫妻，对他的伴侣不忠诚，他或她还有什么值得可用、可称许的地方。
　　作为一个共产党员，忠诚从哪里来呢？
　　忠诚要讲信仰。对党忠诚，首先要忠诚党的信仰。共产党人的命脉和灵魂是什么？就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的理想信念。如果一名党员干部理想信念滑坡，不信马列信鬼神；如果一名党员干部在党不忧党、在党不为党，对那些有损党的利益的言行熟视无睹、听之任之，甚至自己也做出一些有损党的利益的事情来；如果一名党员干部把对党忠诚作为向组织交换的筹码，个人欲望得不到满足时就牢骚满腹，甚至贪赃枉法、腐化堕落；如果一个党员干部在危机关头、重大考验面前，动摇、妥协、变节，那么“忠诚”二字就无从谈起。
　　陈望道是我国著名教育家、语言学家，早年赴日本早稻田大学留学，回国后曾任复旦大学校长，翻译了中国第一篇《共产党宣言》。有一天，陈望道在简陋的屋子里专心致志地翻译《共产党宣言》，母亲给他送去粽子和红糖，过了一会儿，母亲在屋外喊：“红糖够不够，要不要我再给你添一些？”儿子应声答道：“够甜，够甜的了!”谁知，当母亲进来收拾碗筷时，却发现儿子嘴边满是墨汁，红糖却一点儿没动。原来，陈望道竟然是蘸着墨汁吃掉粽子的!有人说，信仰的味道是甜的。正是这种无以言表的精神之甘、信仰之甜，无数革命先辈才心甘情愿地为着信仰吃百般苦、受千般罪。
　　前段时间，我休假去了江西瑞金和井冈山，这段时间又在重看电视剧《井冈山》，毛主席领导秋收起义后，上井冈山建立了第一个农村革命根据地，在井冈山期间，取得了胜利，也经历了很多磨难，被排挤、打压，但毛主席从未丧失对革命的信念和对党的忠诚，并不以个人得失离开井冈山，背叛中央，与长征路上的张国焘形成鲜明对比。中国革命有今天，离不开毛主席的英明伟大，更离不开毛主席对信仰的坚持和对党的忠诚。无数中国革命先烈乃到开国元勋，在革命过程中，之所以历尽艰难而不动摇，源于信仰，源于忠诚，知道忠诚的极端重要性。从另一角度大家想想看，在长征途中，在红军面临灭绝的境地下，假如林彪或者其他将领，真的叛逃到蒋介石那里，蒋介石真的会重用他们吗？大概率不会，有谁真的会信任一个叛逃者呢？这反证了忠诚的重要性和不可转移、不可再生性。克劳塞维茨在《战争论》里论述军人武德时有这么一条：即便在战争失败的情况下，也不失去对统帅的信心。他讲的是什么意思？就是忠诚，军人如果在战争一时失利的情况下，就丧失对统帅的信任，将军底下就无士兵了，谁能保证百战百胜呢？
　　网上流传俄罗斯总统普京一句话：离开了忠诚，你什么都不是。是不是他说的，不重要，重要的是，他道出一个真理：作一个党员，你对党不忠诚，作为一个职员，你对公司不忠诚，作为一个丈夫或妻子，你对伴侣不忠诚，你真的什么都不是。
　　忠诚要讲纪律。守纪律、讲规矩作为成就事业的基石，自古以来就受到重视。三国时期诸葛亮“挥泪斩马谡”的典故广为流传。马谡是诸葛亮一手培养出来的，是他的心腹高参之一。作为街亭战役的总指挥，马谡的官职也是诸葛亮亲手任命的。然而，当马谡失街亭后，诸葛亮并没有因马谡是“自己人”而为之开脱，在惩戒马谡的同时自贬三级，承担领导责任。讲纪律、守规矩，不拉山头、不结团伙，是诸葛亮能辅助刘备得到三分天下的重要原因。
　　我们党是最守纪律、讲规矩的党，我们党是把党章作为总章程、总规矩来遵循的，我们党把遵守党的纪律作为刚性约束，全党必须在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动上与党中央保持高度一致，永远忠诚于党组织。革命战争年代如此，和平建设年代如此，在当前百年未有之大变局下，更应如此。我们党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，心中要明了哪些事不能做，哪些话不能说；哪些要请示，哪些要报告，这样才能真正做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。要带头遵守政治纪律和政治规矩，当政治上的明白人。遵守党纪党规没有选择项，也没有讨价还价的余地，没有人可以搞特殊、当例外。党员干部必须牢固树立纪律、规矩意识，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我听说有个别科室领导和直属单位领导，有不服从分管领导管理现象，在这里，我必须旗帜鲜明地强调：分管领导代表的是组织，他们与分管的科室和单位的关系，是领导与被领导、管理与被管理的关系，他们不是你们的参谋助手，他的话不是指导和建议，建议你可采纳可不采纳，领导和管理是：你们可以有不同意见，可以加强沟通协调，但是，在意见不一致的时候，你要服从分管领导的指示，你的意见可以保留，也可以向更上级反映，但在没有上级明确答复之前，仍然要坚决贯彻落实，这是一条基本的政治伦理和政治规矩。
　　忠诚就是要忠实。做老实人、说老实话、办老实事，是共产党员最基本的要求。周恩来同志曾经说过：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”党员干部只有在做人上老老实实，在工作上求真务实，才能不负组织重托，党和人民的事业才能生机勃勃、兴旺发达。
　　做老实人，要坚持实事求是的作风。要踏实干事、不事张扬，甘于奉献、不怕吃亏。党员干部要成为“老实人”，既要具有普遍人性的良知，更要不断锤炼党性。做老实人，要具备良好的道德情操。具备立党为公的觉悟、情操和为真理而献身的精神，认认真真按规律办事，不做形式主义的事情，不做违背原则的事情。党员干部要以“身正”“言规”“行不逾矩”作为身份标识，敢言慎言，敢为慎为，做到胸襟坦荡、公道正派。做老实人，要有独立健全的人格。要坚守人格尊严、思想务实、生活朴实、作风扎实，勤勤恳恳、任劳任怨、甘于奉献，老老实实做人、踏踏实实做事。需要提醒的是，党员干部要做的是“老实人”而不是“老好人”。老实人讲真理，老好人讲面子；老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义；老实人积极进取、奋发有为，老好人庸庸无能、碌碌无为；老实人在坚持原则的基础上加强团结，老好人则是搞无原则的一团和气。我们身边有不少老好人，严格来说，老好人不是什么褒奖词，它有时恰是对一个奸滑之人的反贬。
　　二是要坚守干净干事的政治操守。
　　党员干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，是用来为党分忧、为国干事、为民谋利的。有权不可任性，法无授权不可为、法定职责必须为。现在，恰恰有些干部把权力用偏了。有的把公权力当成谋私利的工具；有的不与组织交心交肺，却与利益相关人勾肩搭背，大搞利益输送；有的心存侥幸，对中央三令五申置若罔闻，对反腐败高压态势视而不见，不收敛不收手。古人云:“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”领导干部犯不犯错误，公私之心往往也在一念之间。如果凡事出于公心，就会自觉严以律己、严以用权。如果奉行“人不为己天诛地灭、有权不用过期作废”，必然腐化堕落、以权谋私、贪赃枉法。如果心中无党纪、眼里无国法，出事是必然，不出事才是偶然。如何做到清白做人、干净做事？我认为，重点要把握好“道德、权力、法纪”三条“线”。
　　首先要坚守道德底线。在社会生活中，道德底线是人们应该遵循、不可逾越的最低警戒线，也就是大家平常所讲的凡事都要有个度，如果超越了这个度，就要承担某种不利的后果，比如权利的丧失、道德的谴责等等。遵守道德底线是对每一个社会人的最低要求和标准，然而在现实生活中，触碰底线甚至突破底线的事情屡见不鲜。我们党员干部要强化底线意识，坚守道德底线，一要坚守思想道德底线。这主要是世界观的底线，重点要解决“为了谁”这个根本问题。党员干部不同于普通群众，首先是为了党和国家的事业、为百姓谋福利，其次才是为自己和家庭。如果在“为了谁”的问题上“公”与“私”错位，就可能出现用错误的政绩观指导工作的问题；就可能出现在个人对职位和利益的要求不能满足时，出现放松要求、消极沉沦、贪污腐败等问题。二要遵守职业道德底线。作为党员干部，最重要的职业道德是勤政和廉政。勤政，就是要“在其位谋其政”。关于廉政，习近平总书记讲过，当官就不要想发财，想发财就不要当官。如果既想当官又想发财，就突破了职业道德的底线，就可能出现腐败问题。三要遵守伦理道德底线。孝敬父母、夫妻和睦、抚育子女，既是做人的道德底线，也是做官的道德底线。古今中外，都看重这条底线。试想，一个连父母都不孝敬的人，能尊重人民吗？一个对子女都不尽抚养教育义务的人，还能领导和教育广大干部群众吗？一个背叛家庭的人，能忠诚于组织吗？作为党员干部，不仅要遵守伦理道德，做孝敬父母、爱家教子的模范，而且要成为引导家庭成员遵守道德规范的模范。对于家庭成员中越界的思想和行为，要及时提醒和制止，在现实生活中许多领导干部就是从家庭成员突破底线走向腐败的。家务事不是小事，我们应对其高度警惕，注重培养好的家风。四要遵守生活方式底线。作为党员干部，应当根据自己的收入水平选择恰当的物质生活方式，不要在物质生活上搞攀比，不要盲目羡慕不切实际的奢靡生活，不要超越党员干部的物质生活底线。荀子讲“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉”。倘若为官从政没有良好的人品官德做底子，迟早是要栽跟头的。我们看一看十八大以来落马的高官，其中不乏智商颇高、才华出众、年轻有为之辈，却往往因为没有恪守道德底线，在杯来盏往中丢掉原则，在物质诱惑前败下阵来，最终落得个身败名裂的下场。作为党员干部，必须时刻警惕，当了官不等于品行过关，职务高不等于境界就高。我们要把加强道德修炼作为十分重要的人身必修课，自觉立德、修德、践德，恪守道德底线，坚守共产党人的精神家园。
　　其次要明确权力界线。我们总在讲，要把权力装进制度的笼子。要织密制度的牢笼，减少权力腐败。围绕限定权力范围、厘定权力界限、减少自由裁量、规范权力运行建立健全制度，使权力授予、行使、监督全过程和各环节都有制度规范，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。特别要围绕问题易发多发的重点领域和关键环节，及时对现有的制度笼子查漏补缺，修缮巩固，把行使权力的漏洞彻底堵死。要坚持科学决策、民主决策。千个制度万条规章，最重要的是民主集中制，是“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这16个字。权力是一把双刃剑，用好了，为民谋利，造福一方。使用不当，将会伤及国家、人民和自己。科学决策的前提是把情况搞清楚，把问题想明白。搞清楚情况唯一的办法是调查研究，除此没有别的途径；把问题想明白就是要深思熟虑、集思广益，发扬民主。要加强对权力运行的监督。“阳光”是最好的“防腐剂”。我们的工作要始终保持最大限度的透明度，要按照公开为常态、不公开为特例的原则，把所有用来制约权力的制度笼子公之于众，真正做到不仅要让权力在阳光下运行，也要让所有关权力的制度笼子为大家所知晓。同时坚持自律和他律相结合，纪检监督和群众监督相结合，加强对权力运行的监督检查，减少违纪违法现象的发生。我要问大家一个问题：在我们局系统，有哪些违纪案件是我们主动发现并查处的？恐怕不多。所以，我要特别强调，我们局纪检组、党委、财务审计还有其他科室、单位要主动作为，把教育、监督、审计经常化制度化，不能安坐高堂，等着群众举报，再来调查问案。如果总是这样，我们就要问问自己了，我作为了吗？我尽责了吗？我是在纵容还是在包庇？
　　再次要远离法纪红线。朱熹说：“君子之心，常怀敬畏。”敬畏不是害怕，而是一种发自内心的尊重，也是一种对自身的基本约束和自我修正。法纪既是对个人的约束，也是对个人的保护，如果缺乏对法纪的敬畏感，就会轻视法纪，心存侥幸，放纵自我，腐败问题的发生，在很大程度上都是对法纪缺乏敬畏、践踏法纪红线的结果。如果没有对法纪的敬畏之心，即使你再懂法，最终也必将受到法纪的制裁。无数事实证明，只有常怀敬畏权力之心，才能慎待权力不迷失，才能尽心为官不懈怠；只有常怀敬畏人民之心，才能执政为民不轻民，才能为民谋利不营私；只有常怀敬畏法纪之心，才能发扬民主不独断，才能严于自律不乱为。作为一名党员领导干部，一定要强化法治观念，树立对法纪的敬畏意识，并内化为自身的信仰和自觉行动，切实做到心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。除了敬畏，还要遵守，每一名党员干部，不管地位多高，官职多大，都要严守法纪。中国有一句古话：若要人不知，除非己莫为。在违纪违法问题上，任何人都不要心存侥幸，只要实施了违纪违法行为，就随时有被发现的可能；只要谋取了不义之财，就好比背上一颗不定时炸弹，说不准哪天就会爆炸。现在信息这么发达，监控这么严密，大数据及数据分析这么先进，你的任何行动，你的任何一笔消费记录，你的每一个电话、微信传达的信息，几乎不可能有天不知、地不觉的事情发生。“天网恢恢，疏而不漏”，在座的每位同志，一定要远离法纪红线，要从心中有“戒”做起，不沾不贪，留一个干干净净、清清白白的好名声，要坚持防微杜渐、决不乱伸一次手，即便不小心脏了点，也要立马改正，切实做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。
　　三是要牢记勇于担当的职责使命。
　　担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。应该说，我们局绝大多数党员干部是勇担当、敢作为的，但也确实有一些干部没有担当精神，不愿担当、不敢担当。有的同志带队伍责任意识不强，认为只要洁身自好，就算尽到职责、万事大吉，对部门干部队伍中存在的问题，奉行“好人主义”，对不正之风不敢“翻脸”、拍案、“做恶人”，睁一只眼闭一只眼，不闻不问，放任自流；有的同志对下属工作“哄着”、问题“护着”，顾忌四时八节、秋后算账，考虑年底测评、干部推荐时，票数会丢掉，所以时时慈眉善目，事事“感情投资”，大家一团和气；有的同志面对急难险重任务只挂帅、不出征，要求别人冲在前，自己躲在屋檐下，有麻烦溜得早，有功劳抢的快；还有一些同志抱着“只要不出事、宁可不干事”的想法，为官不为、庸懒散奢。林则徐有句名言，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，生动诠释了中华儿女的担当精神和民族气节。在座的同志，尤其是党员干部，是我们水务建设的骨干，在敢于担当这个问题上理应要求更高，标准更严。我们不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要以“为官避事平生耻”为人生处事原则，努力做到尽职尽责、严谨负责、敢于担责。
　　一要尽职尽责。清代学者纪晓岚一生只写过一本书，就是《阅微草堂笔记》，主要是讲怪乱神的故事。书中讲了一个故事：一个官员在阎王面前表白自己，所到之处只饮一杯清水，无愧于鬼神。阎王说：“设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂上设个木偶，岂不胜你？”这个官员辩解道：“我虽无功，但总该无过吧。”阎王说：“此种无功就是有过！”在现实工作中，这就是我们所说的“为官不为”。联系单位实际，我认为也不同程度地存在着这种为官不为的现象。有的同志对发展中的新情况、新模式、新问题，不是积极主动去学习去研究创新，而是依然在用陈旧的思想和方法去面对，这必然导致工作难以打开局面；有的同志工作拖沓，效率不高，有的甚至把工作捂在手里，闷在肚里，既不说“行”，也不说“不行”，宝贵的工作时机在拖拉中流失。什么是尽职尽责？就是要想事要思考。不能脑里不装事，心里不想事，满足于“做一天和尚撞一天钟”，浑浑噩噩过一天算一天。大家都应该明晰自己的职责所在，要清楚所分管部门、所负责工作实际现状是怎样，有哪些制约的问题和症结，要怎样破解这些难题和矛盾，要积极主动为党组提出有效的建议和方案。马克思有一句名言：“一步实际行动胜过一打纲领”。再好的蓝图和思路没有实干也是枉然。在困难面前不想干事，可以找出一百条理由，想干事只需一条就够了，这就是责任感。当前，按水利部的要求，水利工作总基调是“水利工程补短板，水利行业强监管”，具体来说就是高位推动河长制，加快推进河涌水环境治理，筑牢水利防灾减灾防线，不断提升城市水资源安全保障和供水品质，加强河湖行政管理和执法，努力提高行业服务水平。希望大家都始终保持强烈的事业心和责任感，对照职责和目标任务，把自己摆进去，拿出实实在在的行动，真正在推动工作落实中破难题、探新路、做示范。
　　二要严谨负责。严谨负责体现的是一种负责任的态度。用不用心工作区别很大，你用心了，就会有一份责任、一份力量、一份感情在里面。我们常说“群众的眼睛是雪亮的”，其实领导的眼睛也是雪亮的，我也年过半百，在水务行业摸爬了几十年，你是用心还是凡事轻率敷衍、得过且过，是严谨还是松散，不敢说看的一清二楚，总不至于被人糊弄。严谨负责体现的是专业的精神。作为新时代的党员干部，我们不能满足于“什么都懂一点，什么都不精通”的粗放型知识结构，要静下心、钻进去，学深一点、学透一点，努力成为领域内的行家里手。只有学习认真深入，业务素质过硬，才不会说外行话、办外行事，才能敏锐捕捉稍纵即逝的机遇，才能把日复一日的常规工作干出成效、干出亮点。其实关于这个问题，我本来要讲的话、举的事例很多，我今天不多讲，是因为在座的各位，都是聪明人，你做的每一件事，搞的每一次调研，督导的每一项工作，写的每一份材料，你用没用心，自己心知肚明。你是响鼓，我无需重锤。
　　三要敢于担责。尽责须从担责始，担当是责任感和道德修养的试金石，不敢担当、不能担当，就不配做领导干部。不同的历史阶段总是面临不同的历史课题，不同的发展时期需要担当不同的历史使命。当前**水务事业已经站上了新的历史舞台，粤港澳大湾区的规划建设，**城市品质提升，水务事业面临着重大历史机遇，这是我们这代水务人的机遇，应该感到光荣和自豪，当然，责任更加重大，我们要勇于承担起这一历史责任。水务事业发展的进程中，会遇到很多 “挠头事”、很多“硬骨头”。辩证地看，“难”是发展的一个方面，把难题解决了，事物就必然进入到一个更新更高的层次和水平，这就叫提升。是否愿意干“挠头事”，是否敢于啃“硬骨头”，检验着我们党员干部的担当和境界。要担夯实基础之责。“基础不牢，地动山摇”。基础性工作由于其具体琐碎、周期长、见效慢等，往往容易被忽视。比如，各项工作制度的建立健全、水务工程的管理维护、水行政管理机制的完善等等，应该说还做的不够扎实。只有基础工作扎实了，我们的发展才能行久致远。要担主体责任之责。领导干部不仅要管业务，更要管队伍，如果队伍管理出现问题是要追究领导责任的。各个部门的负责人必须要强化这样一个意识：必须要切实负起干部管理责任，旗帜鲜明地讲原则、重规矩、树正气，用铁的决心、铁的纪律、铁的制度整治歪风邪气，使干部不敢懈怠、不敢失责，让干部懂规矩、守规矩；要严格经常性教育，坚持抓早、抓小、抓平时，平常多打“预防针”，打牢干部的思想根基，严守做人从政的底线；要严格日常管理，改进考核考察，加强分析研判，对干部德才表现了然于胸，对干部的苗头性问题及早提醒，引导干部心存敬畏、谨言慎行，更好地尽职尽责。要担急难险重之责。每个单位都有急难险重的任务，都有难啃的硬骨头，就跟军队打仗一样，有主攻方向，会面对强敌劲旅，这时就需要一种敢打必胜、一往无前的战斗精神，需要突击队、敢死队。以西沙海战为例，当时我军的舰艇吨位小，火炮射击距离近，与美国支持的南越舰艇相差甚远。可是，我国参战海军官兵，利用舰艇小、便于机动的特点，迂回穿插，逼近敌舰，用冲锋枪、手榴弹硬是把先进的敌舰击沉，取得了西沙海战的胜利，才有了今天西沙群岛的实际归属。我们水务工作没有这么惨烈、你死我活的场景，但在工作推进过程中，会碰到各种各样的困难和阻力，我们同样需要这种不惧困难、挺身而出、敢于负责的担当精神，需要大家正视困难，不回避，不懈殆，不推逶，不敷衍。当然，一个人的能力有大小，“智小而谋大，力小而任重，德薄而位高”的事，组织上不会干，也不会勉强，在座的同志，如果自觉智慧不够、能力不足、品德不高，不能胜任工作，担不起组织赋予的责任，完全可以跟组织提出辞去领导职务，千万不要出现提拔考察时我能、实际担责时不为的情况，这实际上是很不道德的，贻误工作，也让自己的人设尽失。
　　最后再讲一点，干事创业要讲团结。同志们，共同的理想、目标是团结的基础。没有共同的理想信念，就谈不到一起，更聚不到一起。大家要在共同的理想信念、共同工作目标的基础上建立起顾全大局、互相配合的一种良好的精神和工作状态，建立起团结、和谐、奋进的水务文化。当然，同志之间在工作生有分歧，甚至会产生一些矛盾，这都是正常的，并不可怕。可怕的是从思想上不能及时沟通化解，导致问题越积越多，影响工作开展。大家要敢于拿起批评和自我批评的武器，及时提醒自身和其他同志可能发生的各种问题，消除隔阂，促进同志之间的相互理解和团结共事。良好的工作环境是团结的保障，水务局是一个大家庭，在这个集体里学习、工作，是一种缘分。无论是局领导，还是科室、单位领导，或者普通水务工作者，都要善于当良师益友，既讲原则又讲感情，以人格力量感召凝聚职工，使大家切实拥有归属感、安全感、获得感。我们每一位同志要珍惜岗位，服从领导，团结同志，努力营造团结和谐、干事创业的良好风气，努力做忠诚干净担当的优秀党员干部。(lzy)

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