2019年，**局坚持以基层党建为统领，抓班子、带队伍，强素质、提能力，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的组织保证。现将有关情况报告如下：
　　一、履行职责情况
　　（一）不断推动学习教育常态化，锤炼过硬干部队伍。一是理论学习常态化。制定《**局2018年学习配档表》，定期组织学习，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山东、视察烟台重要讲话精神，牢固树立“四个意识”。二是业务学习常态化。坚持在学中干、在干中学，发挥党员干部模范带头作用，对全市763个村的12000多份档案，先后审核2-3遍，工作量在3万份以上，累计整改问题1万多条，真正做到了以学习教育促进扶贫本职工作。三是廉政教育常态化。先后组织观看了《四风之害》、《警钟长鸣》等警示教育片10余部，组织全体干部赴检察院廉政教育大厅进行学习，起到很好的警示作用。
　　（二）不断推动监督管理制度化，营造务实工作氛围。建立了周计划、周总结制度，要求每名机关干部，对照本周计划总结工作、销号管理，形成“不落事、不误事”的机关工作氛围。出台了《信访举报案件办理规范》等6项规章制度和工作规范，有效促进综合协调职能发挥。全面落实日常监督责任，不定期开展谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时提醒敲响警钟，把问题扼杀在萌芽状态。
　　（三）不断推动党建引领长效化，打造为民服务平台。坚持重心下沉，结合“大学习、大调研、大改进”，组织单位11名党员干部，先后深入村庄走访调研10余次，包帮联系群众19户，开展大走访6次，送政策、送宣传、送挂历，开展贫困户申请、危房改造、申请低保、医疗保险报销等政策答疑30余人次。坚持工作创新，围绕增加贫困群众收入、减少贫困群众支出、达到群众满意三个目标，直接将各项政策和具体措施延伸落实到户到人，取得了实实在在的效果。
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