几十年的工作经历，使我悟出了一个道理：“知道的越多，越知道不知道的越多；工作干的越多，越知道差距有多大。”
　　一、存在问题
　　（一）党性修养有待提高。一是理论学习抓得不紧，满足于一般化。对新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，以业务学习代替思想交流、以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。二是在学以致用上还存在差距，运用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。三是“四个意识”内化于心、外化于形做得还不够。存在重工作、轻学习的思想。对自己的自我教育、自我改造和自我完善停留在口头上的多，深入到自己的思想深处、工作作风和日常言行上的少。有时想问题、办事情考虑本部门、自己职责范围内的多，考虑大局、全局欠缺，眼界不够宽、不够高。
　　（二）政治敏锐性不够强。一是贯彻执行和落实中央决策部署和上级指示精神力度不够。**等重点任务，是新时期中央赋予**部门的职能任务。虽然有客观的原因，但作为个人来讲，存在一定惰性，没有努力争取，不想接也不愿意接。二是参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑，灌输多辨析少、宣讲多互动少。三是推进工作落实力度还不够，存在检查督促不到位的问题，对工作落实不力的人和事往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，存在推着干、被动应付的现象。比如说迟到早退、不能严格执行请销假制度等等。四是对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。
　　（三）思想认识盲目乐观。看成绩多、看问题少，乐观有余、忧患不足。主观的认为**工作已经很好了，**局这个团队已经很……

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