一、机构设置及人员配备情况
　　机构设置方面。监察体制改革后，县纪委县监察委共设置内设机构**个，派驻纪检监察组**个（含*个综合派驻纪检监察组），派出工作室*个，下设*个党风廉政教育中心，*个派驻纪检监察机构综合保障中心，同时县委巡察办公室设在县纪委，统筹协调*个县委巡察组工作。县纪委监察委的编制总数从改革前的**个增加至*个，其中行政编制*个，事业编制*个，行政附属编制*个。
　　人员配备方面。目前，我县实有纪检监察干部*人（含巡察），从年龄结构来看，40岁以下*人，占比*%；40岁到50岁*人，占比*%；50岁以上*人，占比*%。从学历结构来看，大专及以下学历*人，占比*%；本科学历*人，*%；研究生学历*人，占比*%。从专业结构上来看，法律、财务、审计、计算机等专业*人，占比*%；其他专业*人，占比*%。 
　　转隶人员任用方面。监察委成立后，县纪委从政治建设的高度出发，关心转隶人员的职务安排，力求岗位设置合理科学。对从县检察机关转隶过来的*名同志与现有工作人员进行交叉混编，其中*名原县检察院领导已转任县监察委领导岗位；*名同志安排在纪检监察、审理、案管等执纪监督一线科室，*名同志安排在综合类室，其中*名同志于今年年初被提拔为副科职室主任。
　　二、队伍建设情况
　　监察体制改革后，纪检监察干部队伍大幅增编，为更好的管理提升纪检监察干部综合能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，县纪委在*年1.0版的打铁行动“四项工程”的基础上，进行总结再提升，以项目落实和工作创新为重点，开展*年“打铁必须自身硬”2.0版专项行动，着力解决纪检监察干部在责任担当、改革创新、务实落实等方面存在的问题。
　　（一）在党性锤炼上下功夫，做忠诚为民的表率。
　　围……

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