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某市文化和旅游工作综合目标考核办法
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  为强化激励约束,充分调动各县(区)人民政府、高新区管委会、经济开发区管委会和市级各部门的工作积极性,推动我市文化和旅游高质量发展,特制定本考核办法。
  一、考核对象
  各县(区)人民政府、高新区管委会、经济开发区管委会和市级各部门。
  二、考核分值设定
  按百分制计分,再根据市委、市政府所确定文化和旅游工作分值折算。
  三、考核内容
  (一)各县(区)人民政府、高新区管委会、经济开发区管委会的考核指标(按年度任务完成情况得分,未开展工作不得分)
  1.强化组织领导(总分5分)。适时召开专题工作会议,及时传达市委、市政府关于文化和旅游工作的会议精神和重大决策,研究部署文化和旅游工作(2分)。按时按要求上报各类文化旅游相关工作计划、总结、单项工作材料(1分)。按照市级统筹、县(区)主体、区域协同的原则,结合本地实际,做好区域、景区、游线等规划(2分)。
  2.开展文艺精品创作(总分5分)。深入挖掘本土优秀文化资源,围绕重要时间节点,做好年度文艺创作规划(2分)。鼓励艺术团体或个人开展舞台艺术、影视动漫、美术书法摄影等精品创作,按年度任务推出一批优秀艺术作品(2分)。搭建优秀作品多元化传播展示平台,推动专业艺术团体和旅游企业合作(1分)。
  3.加强文艺队伍建设(总分4分)。加大业余艺术表演团体培育力度,改善基层文艺单位创作、生产、演出条件,积极开展各类舞台艺术展演活动(2分)。加大对文艺队伍培训力度,重点抓好高层次和紧缺性人才、社会文化从业人员培训(1分)。加强基层文化干部业务指导,推进城市社区和农村文化结对共建,充分发挥现有基层文艺人才的作用(1分)。
  4.提升公共文化服务水平(总分6分)。……
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