为进一步压实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，不断强化干部日常监督管理，激发干部干事创业激情，拟围绕落实中央八项规定精神、“四风”问题等党风廉政内容，开展2019年度廉政谈话工作，现制定工作方案如下。
　　一、谈话对象
　　各办事处、镇直各部门（单位）负责人。
　　二、谈话人
　　科级干部，纪委、组织办相关人员参加。
　　三、谈话内容
　　1、各部门落实主要负责人履行“一岗双责” 情况。
　　2、重点谈能否自觉抵制“四风”问题，自觉远离“不作为、乱作为、慢作为、假作为”行为。
　　3、对推动加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神和反腐败工作的意见建议。
　　4、针对部门业务特点，重点谈风险点防范，预防腐败发生。
　　四、谈话要求
　　（一）加强组织领导。谈话工作在镇党委领导下，由镇纪委综合协调，有关部门协作配合进行。镇组织办派员参加谈话，并提供有关情况。党委书记、镇长谈关键部门关键人，班子成员谈分管部门负责人，结合谈话对象本人及所在部门（单位）在落实中央八项规定精神等党风廉政方面存在的突出问题，增强谈话的针对性。
　　（二）突出谈话重点。谈话对象要立足岗位职责和个人实际，紧密结合本人思想、工作、作风实际和落实中央八项规定精神情况，广泛征求意见，深入查摆本人及所在部门（单位）存在的问题和不足。
　　（三）确保谈话实效。谈话人要本着监督关口前移的原则，与谈话对象面对面沟通思想、交流情况，及早提醒、咬耳扯袖，同时督促其压紧压实责任，严守党的纪律，狠抓问题整改，切实改进作风，自觉廉洁从政。
　　五、工作安排及分工
　　（一）时间安排。谈话定于7月23日开始，7月31日前结束，具体时间及地点附后。
　　（二）确定领导谈话分工名单。原则按照“谁分管、谁主谈”的原则，逐一确定谈话对象，镇纪委、组织人员陪同谈话。
　　（三）梳理汇总有关问题。谈话前，由镇纪委分别提供谈话对象及所在部门（单位）在落实中央八项规定精神等党风廉政方面存在的问题情况。
　　（四）组织实施廉政谈话。镇纪委统一向谈话对象通知。
　　（五）搞好谈话总结。谈话结束后，各谈话组及时整理谈话记录表，连同谈话相关材料一并于谈话结束后10日内转交镇纪委办公室。各谈话组要督促被谈话对象做好整改落实工作，建立问题台账，制定具体措施，逐项进行整改。（lzy）

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