根据支部学习活动的安排，我们集中学习了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，明白了现阶段选人用人的重要性，也明白了自己应该从哪些方面来提高自己，从而成为一个可以为社会做贡献的人。我在办公室已经工作两年了，现在兼职管理人事工作这一块，下面我想结合自己的实际工作谈一下自己的几点感悟。
　　一、要严格把好选人原则，将人尽其才发挥到极致。
　　选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风。所以选好人用好人是做好人事管理工作的关键，而《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》为我们提供了依据，告诉我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，促进形成风清气正的用人生态。一是按照用人为贤的原则进行选人用人，而不是用人唯亲的原则，不因为某个人的关系硬，就把一些能力素质有限的人放在关键的岗位上。任何时候都告诉自己党员要讲政治，不管遇到什么人什么事情都坚持自己的做事原则方法。二是要以德选人，选择那些品格高尚，具有奉献精神的人，这样选拔出来的干部才能够更好的为党和国家的事业奋斗。三是要将合适的人放在合适的岗位上，做好人员的分析工作，看看他们的特长是什么，从而达到人岗匹配的效果，因为只有人人都可以在自己的岗位上发挥自己的作用，才可以保证工作顺利的完成。
　　二要严格进行人员管理，锤炼党员干部党性修养。
　　习近平总书记在党的十九大报告中明确了新时代党的建设总要求，要将全面从严治党落到实处。而落实全面从严治党，关键是要落实到全面从严管党，管好每一位党员，营造风清气正的政治生态环境。一是不断完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。班子成员之间要相互沟通确定任免的相关事项，不能光靠一把手说了算，这样权利就得不到监督，就会出问题。二是做好人事部门的内部监督，在分管人事方面做好工作，在选拔任用干部的时候做好把关，严格按照《干部选拔任用条例》进行，确保选拔的每一位干部都是德才兼备的。三是对于后备党员干部要进行监督检查，在召开民主生活会、组织生活会的时候将检视出来的问题制成三张清单，并进行公示，监督党员干部落实整改的情况。
　　新时代就是要进一步加强对干部的监督，习近平总书记在全国组织工作会议上指出“要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管在关键时”。所以这对做好人事管理工作又提出了新的要求，肩上的担子将会更大，要做的事情将会更多，一丝一毫都不可以有任何的松懈。要认真学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并把学习和实际的工作结合起来，选拔敢担当能干事的好干部。（cww）

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。