接到县委转发《关于征求进一步关爱激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的若干措施的通知》的通知后，局党组立即召开会议研究部署，以党组领导班子名义将《通知》转发至工作队员。并根据我局实际，对“若干措施”进行细化，明确各项措施的责任，确保各项措施落实到位。现就我局贯彻落实若干措施情况汇报如下：
　　一、提高思想认识。一直以来，我局对关心关爱脱贫攻坚工作队员始终高度重视，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。让干事创业的党员干部敢为要为，实现“想干事、能干事、干成事”的愿望。一是继续完善容错纠错机制，激发驻村干部担当作为的内生动力，采取有效措施切实关心关爱干部，充分调动驻村干部的积极性、主动性、创造性，凝聚“不获全胜，决不收兵”的决心。二是建立崇尚实干、担当带动、加油鼓劲的正向激励机制，对思想有波动的队员的开展好谈心谈话教育工作，帮助提高思想认识、振奋精神、积极作为，真情关爱，让驻村干部安心安身安业。三是加大对驻村工作队员的关爱力度，主要负责同志亲自部署，分管负责同志要具体抓，以实实在在的关爱举措，激励广大驻村工作队员在脱贫攻坚一线担当实干、善作善成。今年以来，分别到帮扶挂点的林逢镇东养村、作登乡陇祥村开展慰问和谈心谈话6次以上，极大鼓舞了工作队员。
　　二、认真传达学习。接到通知后，我局于12月26日早上召开班子会议，认真学习**组通字[2019] 99号文件，掌握具体规定和工作要求。同时，及时将**组通字[2019]99号文件精神传达至局驻村工作队员**和**同志，确保每一位驻村工作队员知晓政策，消除他们的思想顾虑。
　　三、抓好贯彻落实。我局严格按照**组通字[2019] 99号文件和中共**市委员会印发的《**市关于进一步关爱脱贫攻坚一线干部身心健康的十项规……

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