根据****公司“**”主题教育领导小组《关于印发****公司“**”专题民主生活会会议方案的通知》（****教组办发[2019]24号）要求，认真学习领会习近平总书记在“**”主题教育工作会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，习近平系列重要讲话精神。通过自学，集中学，研讨学，专题学，参观学，观影学等形式加强学习，对照实际检视自身存在的问题；通过实际调研梳理矿井发展存在的问题；通过与班子成员、与所分管单位负责人、与所在党支部党员代表谈话谈心，深刻反思查摆自身存在的突出问题，剖析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。
　　一、参加主题教育的收获和体会
　　1、理论学习方面
　　通过集中学习和利用空余时间的自学，全面系统的学习了“**”主题教育相关知识，对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的意义和总体要求有了深刻的理解和认识。“**”是激励中国共产党人不断前进的根本动力，是不断巩固党的执政根基的现实需要，是答好新时代考卷的必然要求。“不忘初心、牢记使命”贯穿党的革命、建设、改革全过程，是中国共产党人继承和发扬优良传统，向着美好未来和最高理想前进的永恒主题和力量源泉，要时刻坚守共产党人的这一精神家园。
　　2、思想政治方面
　　我认为作为一名合格的党员干部，要牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，把维护核心、追随核心、捍卫核心、爱戴核心作为最大的政治和最重要的政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上坚决；要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强学习贯彻的自觉性和坚定性，把习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略贯彻到企业改革发展全过程、各方面。
　　3、使命担当方面
　　针对各公司所属各矿井资源逐步减少，灾害因素不断增加的客观实际，作为党员干部要紧紧围绕公司发展需求，瞄准国内外先进技术，努力在全员创新创效、岗位价值增值上求突破，在新技术、新工艺、新材料、新装备应用上求突破，在技术研发创新上求突破，集聚全员智慧降成本、增效益、保安全。目前正采取科学安排生产布局、优化开拓部署、大力推行“一优三减”和“四化”建设等系列措施，提升各生产矿井安全生产、经营管理水平，延长安全生产周期，实现效益最大化。
　　4、群众路线方面
　　群众路线，是我们党的生命线，讲的是党群关系和干群关系的根本问题，它是我党安身立命的根本路线，是我们攻无不克战无不胜的法宝。党的群众路线的经典表述是：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”工作中要时刻有群众路线，做到唯实不唯上，多深入群众、了解群众，对涉及群众利益的事情考虑周到；要坚持群众路线，在涉及群众切身利益问题上应做到不与民争利，不让利益矛盾成为干群矛盾的根本，妥善处理容易引发干群矛盾的主要因素。
　　5、清正廉洁方面
　　清正廉洁既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律，廉洁自律不仅仅是一种思想境界，而且是一种职责要求，是党员干部透过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的职责。廉洁应从小节做起，我们决不能以小节问题不止我一个来原谅自己，决不能以小节失守就只这一次来开脱自己，决不能以小节毛病多少有一点来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
　　二、“守初心、担使命”方面存在的问题和差距
　　1、在学习讨论中查摆的问题
　　对习近平中国特色社会主义思想理论学习不够深入，对“**”主题教育工作的意义和总体要求理解和认识不够深入，政治理论素养没能与时俱进的提升，不善于理论联系实际。
　　2、对照党章党规查找的问题
　　1）党的宗旨意识有所淡化，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。
　　2）先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
　　3）对照党的初心和使命，还存在为人民服务宗旨意识树的不牢问题。
　　4）有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。
　　5）对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。
　　6）批评与自我批评不到位，没有做到批评和自我批评经常化。
　　3、调研发现的问题
　　1）个别干部政治思想意识不强，不能以政治高度认识取消劳务队组的重大意义。
　　2）个别生产管理人员缺少学习，缺乏创新精神，凭借经验管理生产，对新鲜事物理解慢，接受慢，或者对新思想、新管理照搬照抄，不能很好地消化吸收，创新发展，缺乏与时俱进的精神。
　　3）个别干部政治水平低，业务能力不强，职工整体文化素养偏低，目前有些地方还处于粗放式管理，没有做到精益求精。
　　4）个别矿井煤炭资源枯竭，影响矿井服务年限及生产能力。
　　5）个别矿井机械化程度较低，造成劳动效率低。
　　6）劳动力自然减员得不到补充，专业人才、技术职工流失严重。 
　　4、群众反映的问题
　　无此类问题
　　5、谈心谈话指出的问题
　　传承红色基因上做的不到位，日常工作学习生活中，传承红色基因的思想意识不强，行为上不能够起到带头模范作用。
　　6、上级领导调研指出的问题
　　在践行党的宗旨上还存在较大的差距，自觉践行共产党人的价值观上未能起到带头和模范作用。
　　7、上级党组织巡视巡查、干部考察、工作考核反馈的问题
　　无此类题
　　8、上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题
　　无此类问题
　　9、对主题教育10+N专项整治问题
　　对从严治党思想认识、意识方面存在差距。对分管部门人员的党风廉政方面的监督不够。
　　10、是否利用名贵特产、特殊资源谋私利问题
　　无此类问题
　　11、本人、家庭重大事项情况说明
　　与上年度填报情况一致。
　　三、存在问题的原因剖析
　　1、理论功底还不够扎实。虽然意识到了理论学习的重要性，但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导致自身知识结构不够全面。
　　2、理想信念有所淡化。自认为自身党性修养没有问题，理想信念是坚定的。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
　　3、宗旨意识有所淡化，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
　　4、党性观念有所弱化。存在党性锻炼不够、党性修养不高的问题，党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，对上级决策部署，个别时候存在贯彻不坚决，落实不彻底的情况。
　　5、自我要求放松，工作标准降低。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，在工作上安于现状，不思进取，忽视了自我的进一步完善和提高，工作缺乏积极性、主动性、创造性，满足于能基本完成现有的工作任务，不是高标准严要求。
　　6、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，针对个别干部思想解放到位，经验主义根深蒂固；个别基层干部的管理水平相对不高，企业经济压力比较大，新技术、新装备投入不足等问题采取的措施还不到位。
　　7、对党的方针政策精神实质领悟不深，了解深度不足。有时对社会上一些大吃大喝、迎来送往、特权等不正之风和不良习气的自觉抵制和批判不够。
　　8、在工作中，关心、了解、倾听职工的意见呼声，为职工办实事的意识有待增强，在处理矛盾时，有时也会存在不耐烦的现象。
　　四、今后努力方向和改进措施
　　1、加强学习，进一步提高理论联系实际的能力。高度重视党性修养和政治理论学习，对党的理论不能停留在认知层面，关键是学以致用，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，大力推广应用掘支平行快速作业等先进技术与装备，推广应用110工法、N00工法，膏体充填、连采连充、快速掘进等先进技术工艺与装备，确保在生产组织上，更加科学。
　　2、进一步树牢宗旨意识。作为一名共产党员，结合“**”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定"四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发。
　　3、严格执行政治纪律，平时注意自己的言行，不该讲的话不讲，不该办的事不办，不该拿的不拿，做到一心为公，奉公守法，同时对自己高标准严要求，做到不接受吃请、不收受财物、不参与赌博等非法活动，秉公办事，坚持原则，并对出现的不良倾向及时加以扭转和遏制。
　　4、严格执行政治纪律，平时注意自己的言行，不该讲的话不讲，不该办的事不办，不该拿的不拿，做到一心为公，奉公守法，同时对自己高标准严要求，做到不接受吃请、不收受财物、不参与赌博等非法活动，秉公办事，坚持原则，并对出现的不良倾向及时加以扭转和遏制。
　　5、改进工作作风，树立良好形象。经常进行自我反省、勇于开展自我批评，端正工作思想，注重质量效益，正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，发扬党员模范先锋作用。
　　6、要进一步提高创新意识，围绕公司发展需求，瞄准国内外先进技术，努力在全员创新创效、岗位价值增值上求突破，在新技术、新工艺、新材料、新装备应用上求突破，在技术研发创新上求突破，初步在**三矿，**煤矿进行智能化开采试验，集聚全员智慧降成本、增效益、保安全。
　　7、严格按照《煤矿安全规程》规定，不断完善采掘设备设施，补充采掘生产人员，调整生产布局，合理布置采掘工作面，确保生产接续的良性循环。并通过抓好各矿井生产组织工作，确保生产系统合理，采掘接续顺畅，较好的完成生产任务，建立正常的生产秩序。
　　8、落实严实要求，务实干净干事。时时严于律己，坚持以身作则，做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范。加强自身修养，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，做到清正廉洁。勇于担当尽责，带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职责，不断提高工作成效，奋力开创工作新局面。
　　9、时刻关心群众，在针对下属的工作方法上进一步改进，创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求，尽可能的多为他们排忧解难。（cww）

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