机关顾名思义，就是党委的办事机关；机关干部能力如何、水平如何，直接关系到党委和领导决策意图和服务保障的落实质量。作为机关干部，必须要具备一定的办事能力和办事水平，境界就是“滴水不漏”。回顾这些年工作的经历和感受，觉得要办好事离不开以下八个方面，形象地说：就是要掌握“八个要领”。
　　一是要有依有据。主要是完整准领会领导意图。因为机关办事，常常是领导动议、机关行动。受领任务，要认真领会，不能大概理解，模糊落实；要全面领会，不能片面理解，顾此失彼；要深入领会，不能简单理解，就事办事。具体点，就是“四个必须搞清”：目的内容必须搞清——知道领导是什么意图，办哪方面的事；标准要求必须搞清——知道办到什么程度，注意哪些问题；相关规定必须搞清——知道事情是什么性质，有哪些需要把握的原则；完成时限必须搞清——知道该什么时候办完，有哪些节点。这样，办事就有了方向和尺度。
　　二是要精于筹划。机关办事，有大事、有小事，有好事、有难事，要做到大事办细、小事办精、好事办好、难事办成，就要养成“先谋后动”、“不谋不动”的办事习惯。之所以强调“先谋”，是因为办事与办文相比，办文有时可以“重头再来”，办事则“覆水难收”，一旦办砸了，很难补救，必须保证一次成功。一要搞好多案设计。办一件事，至少要有两个以上方案可以进行比较，让领导决策、有点选择余地。二要进行充分论证。对各种主客观因素、条件进行全面、系统的分析，把困难因素、风险因素考虑全，选择最佳方案，避免盲目。三要善提意见建议。机关干部要注意走出把自己看做是跑腿的、干具体事儿的误区，克服“只提想法，不拿办法”的问题。比如，请示一件比较敏感的事情，只说是什么，不提怎么办，显然在回避责任。特别是对一些领导只说要办、没说咋办，决心已下、必须得办的事情，有时还要积极地创造条件，寻找依据。
　　三是要加强请示。机关干部“办事”，说到底是“以示办事”，加强请示非常重要。有人总结出请示的“七个必须”很有道理。1.当事情涉及全局时，必须向主要领导请示；2.当事情涉及上级时，必须向上级请示，并向分管领导报告；3.当事情涉及领导行动时，必须向领导请示；4.当事情涉及下面时，必须向分管领导请示，并与下面搞好协调；5.当事情涉及其他部门时，必须向主管领导请示，并向相关部门领导报告；6.当事情涉及友邻时，必须向主管领导报告，并与友邻搞好协调；7.当事情涉及突发事件时，必须向分管领导请示，向主要领导报告。这七个必须，实际上是告诉我们机关同志，在一些关键性环节上不能“自作主张”。除此之外，我觉得还有必要提醒的是：不能“自作多情”。遇有大事、要事、急事、敏感事，必须第一时间跟领导报告，不能怕打扰领导休息，打断领导工作，影响领导情绪。
　　四是要善于协调。机关部门越多，办事程序越复杂。机关办事靠商量，是一条铁律。在机关工作十多年，给我一条深刻感受：“事情好办，协调难搞”、“协调好了出效率，协调不好出乱子”。好的协调，是理顺工作关系的“润滑剂”，增进相互友情的“推进剂”。特别是当今社会，“谁也离不开谁”的特征越来越明显，大家必须要重视协调、善于协调，把协调作为重要的能力来提高，不然会寸步难行。这里我仅代表个人就几个需要注意的细节简要作个提示：（1）感情为先。机关协调办事是建立在感情之上，有句语说得好，靠工作促进感情，靠感情推动工作，因此，协调办事不能“一锤子买卖”，办完事后转过身就不一样了。没事时也要经常沟通，保持感情。积累好人脉关系，为办事打好感情基础。（2）准确站位。作为机关干部有时办事，可能代表领导去协调一件事，但不能把自己当成领导，不要乱打领导的旗号，动不动拿领导压人，要始终记住“协调员”的角色。（3）讲究艺术。态度要诚恳，找别人办事，不能觉得是公事，人家就应该办，要真诚赢得理解、同情、支持，千万不能与人发生争吵或冲突。要有策略、仔细斟酌，话说到什么程度，要根据不同对象性格因素，把握好说话的尺度，（4）说话要中听。把话说出艺术、说出水平，说得入情入理，让人有好感、受感动，本来不想办都给办。比如，就拿“予以解决”与“予以关照”来说，后者更中听。（5）及时回馈。主要是领导交办的一些事项，办没办完，办到什么程度，遇到什么困难要及时向领导汇报，便于领导及时掌握进度。如实在协调解决不了的，要及时向领导请示汇报，不拖拉好几天不见回音。
　　五是要周全细致。事以缜密见精神。把一件事办得圆满、漂亮，体现思想作风，反映工作能力，折射事业心责任感。如何把一件事办得周全细致，我概括出四句话：大事细办，小事重办，熟事生办，生事慎办。大事细办，就是要始终关注大事中的一切细节问题，防止1%的疏忽，导致100%的失败。我们在承办重大事情时，一定要心细如发，一丝不苟，确保周全。小事重办，也就是说要看到，小事有时并不“小”，它连着大事，做不好可能变成牵扯全局的大事，在实际工作中，要格外重视，格外严谨，格外细致，不能侥幸轻视，该做的必须要到现场，不能通过二传手，更不能产生厌烦、浮躁心理。熟事生办，就是要把熟悉的事情当做不熟悉的事情来办，不能因为干的时间长，对事情熟悉了，产生麻痹心理，掉以轻心，导致出现纰漏，“小水沟里翻大船”。生事慎办，也就是说机关任务经常有岗位轮换，到达新的岗位，必然会面对陌生事情的处理，应谨慎从事，扎实行事，不能盲目自负。
　　六是要严格按章。法规制度是办事的根本依据。机关人员必须按制度、按程序、按职责办事。按制度办事。就是说不能上有政策、下有对策，打“擦边球”，钻政策空子；必须始终把国家法律法规、上级政策规定和本级规章制度作为办事规范。按程序办事。程序是规律，程序是规矩，程序是政治。一道程序就是一道防止出错的关口，坚持按程序办事，可以减少矛盾，提高工作效率。办事不能怕费事，要一级一级地按程序办理，不能图省事搞简化，更不能擅作主张“隔着锅台上炕”。按职责办事。一个是要尽职，一个是不能越职。尽职就是该自己办的事，不能委托别人代办。另一方面是要按岗位尽职，谨防“多管闲事”，乱插手职责以外的事。
　　七是要雷厉风行。也就是说要急事稳办、特事特办、有事快办。所谓急事稳办，是指越在紧急情况下，越要稳住心态，不能遇事急躁，处事毛糙，乱了章法，慌了手脚。所谓“特事”指的是特别的事情，或者是新出现的问题，过去没有遇见过，或是不解决不行的问题，但现行的法规条文没有明确规范，或是几个部门职能有交叉的问题，但领导批示让你牵头解决的，这就需要办事时灵活处置，用特别的措施、特别的手段来办理。有事快办，就是办事要讲效率，不能拖拖拉拉，对今天要办好的事情，决不能拖到明天；对有时限要求的工作，正常时间完不成的，要加班加点，坚决按时完成任务，对那些时限要求宽松一点的工作，也要加快节奏进行，以争取主动。
　　八是要富于创新。机关工作具有周期性、重复性的特点，有些事情周而复始，年年要办、天天要办，这就决定了机关办事许多时候离不开惯例。但惯例是一把“双刃剑”，它既是工作实践的积累，也容易在无形中打压办事人员的创新思维。在我看来，要会办事、办好事，就得时时事事想创新、谋创新，在不变中去变化、在变化中求发展。一是要在广泛借鉴比较中创新。突破过去就得了解过去，超越别人首先要了解别人。要吃透上头的，摸清下头的，弄清本级的，搞清外头的，最后形成自己的。能把上下左右的最高标准拿过来，你办的事就会不一般；如果再超越一点，就会办得很漂亮。二是要在敢办难事新事中创新。现在，形势任务变化很快，很多棘手问题迫切需要新招法，还有许多过去没有遇到的事情等我们拿办法。作为机关干部，既要能把驾轻就熟的事办好，又要善于开发和开创。三是要在打造更高标准中创新。就是要有“树立样板”的意识，想办法把一些事情办成示范。换句话说，就是在一定范围内，你所从事的工作、所办的事，以别人超越不过为标准，至少某些方面是别人想不到、办不到的。四是要在不断学新知新中创新。就是注意了解相关的新知识、新技术、新手段，不求很通，但要略知一二，一旦用，最起码知道哪些东西代表潮流，不然拿出的东西、办过的事就会落后。（cww）

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。