近年来，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢记使命、勇于担当，坚持认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把抓好党建作为最大的政绩，切实履行党建主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。
　　一、强化政治引领，坚持把党的政治建设摆在首位
　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，出台《关于深入学习贯彻党的十九大精神锻造苏区干部好作风再创“一等工作”的意见》。2019年，先后召开xx次县委常委会、xx次县委中心组理论学习会，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央决策部署，结合xx实际，认真研究贯彻落实举措。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“3+X”集中学习模式，集中学习了《宪法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。先后x批次举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神轮训班，组织新提拔的优秀年轻干部赴古田、xx等地接受理想信念教育，全覆盖轮训全县科级干部。充分利用红军后代宣讲团、脱贫典型宣讲团、xx山歌宣讲队、志愿服务队，深入基层开展宣传宣讲，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里去、往实处走。通过深入学习宣传贯彻，全县上下更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，极大激发了干部干事创业激情，有力促进了各项事业发展。
　　二、强化夯基提能，持续筑牢基层战斗堡垒抓规范提升。以基层党组织规范化建设为抓手，出台《关于加强全县基层党组织规范化建设的实施意见》，编印《党支部规范化建设业务指导手册》，大力推进基层党组织活动场所、组织体系、党员队伍、组织生活、工作保障等五个方面规范化建设，xx县基层党组织规范化建设成果在全省党务技能大赛中获奖。深入推进抓党建促脱贫攻坚，大力实施“人才回引”工程。在完成本地全员轮训基础上，组织村党支部书记赴河南濮阳、浙江义乌等地学习借鉴发展村级集体经济、乡村振兴等先进经验。加强驻村工作力量管理，建立健全“每月一督查、每月一考核、每月一通报”工作机制，对村“第一书记”、常驻工作队实施动态管理、量化考评，相关经验做法在中组部《组工参阅》刊登。抓基础保障。持续大幅提高村（社区）干部报酬，全县村（社区）书记、主任基本报酬达3000元/月以上，其他村（社区）干部达2300元/月以上。着力解决“三类小组长”基本报酬待遇问题，村民小组长报酬由500元/年提高至2400元/年，村妇女小组长报酬明确为1200元/年，村党小组长为民服务误工补贴按1200元/年给予保障，有效推动村组干部动力、能力、绩效三提升。强化村级组织工作经费保障，分别安排每村（社区）“村级组织工作经费”和“村级组织服务群众专项经费”3-5万元。抓责任落实。建立基层党建工作重点任务清单、问题清单和责任清单，出台《xx县基层党组织建设工作督导、巡察和问责办法》，组建常态化督导巡察队伍，对“九项重点任务”等基层党建工作落实情况进行专项巡察。2019年，对抓党建不力的x个乡镇党委和xx名相关责任人，分别给予通报批评、约谈、诫勉谈话或撤换职务等问责处理，相关做法得到省、市有关部门肯定并在全市推广。
　　三、强化选育管用，大力锻造过硬干部队伍
　　严格执行好干部标准，常态化开展领导班子和科级干部分析研判，出台激励广大干部新时代新担当新作为的若干意见，选优配强乡镇领导班子，事业为上、依事择人的选人用人导向更加鲜明。坚持在六大攻坚战中检验识别干部，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“主战场”，2019年1月起推行干部提拔重用延伸考察精准扶贫工作机制。自换届以来至今，共提拔使用在“xxxx”工作中表现优秀干部xxx名，其中，脱贫攻坚一线干部xxx名。拓宽选人用人渠道，打破干部身份、领域等限制，从企事业单位副科级领导干部中调任公务员副科级领导干部xx名，从“三方面人员”中选拔乡镇机关领导干部xx名。优化干部成长路径，探索建立县直单位事业身份干部挂任乡镇领导职务机制，选派xx名优秀年轻科级干部赴上海、深圳、厦门及省市单位挂职锻炼、跟班学习，丰富干部工作阅历。加强干部管理监督，出台《全县科级领导班子和科级领导干部常态化考核暂行办法》，制定推进领导干部能上能下暂行办法，建立健全干部管理“负面清单”，严格执行领导班子成员职责分工调整备案、提醒函询诫勉等制度，制定出台加强干部日常管理监督xx条措施，引导广大干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。设立“人才服务窗口”，建设xxx套人才住房，启动xx博士风采馆建设，推动“人才新政xx条”落地见效，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
　　四、强化作风建设，营造风清气正政治生态
　　严格落实党风廉政建设“两个责任”，县委常委会xx次专题研究部署党风廉政建设工作，集中约谈“两个责任”落实不力的单位“一把手”xx人，倒逼责任落实。稳步推进监察体制改革试点，根据上级统一部署组建了县监察委员会并与县纪委合署办公，实现对行使公权力的公职人员监察全覆盖。巡察机构改革顺利完成，设立县委巡察办和四个巡察组，配齐配强巡察队伍，推动巡察工作常态化。大力推进村务党务公开，切实解决联系群众和监督执纪“最后一公里”问题。认真贯彻落实全省作风建设会议精神，紧盯“四风”问题新动向不放松，深入开展干部作风建设大调研，梳理出x大方面xx项作风问题，持续深入抓好整改。聚焦六大攻坚战和六类监察对象的职务违法、职务犯罪问题，巩固反腐高压态势，持续加大执纪审查监督调查力度，处置问题线索xx件，立案xxx件xxx人（其中，正科级干部xx人，副科级干部xx人），党纪政务处分xxx人。紧盯扶贫领域腐败和作风问题，查处扶贫领域违规违纪问题xxx个，处理单位xx个，党员干部xx人，不敢腐的震慑效果得到进一步强化。

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