同志们：
　　2019年以来，集团党建工作紧紧围绕集团中心任务，以强化政治引领为首要，以党建集中攻关为重点，以打造“****”党建品牌为依托，通过抓班子、强支部、带队伍、聚人才，通过建阵地、创内刊、办活动、拍宣传片，通过建制度、立规矩、严规范、勤督导，党建基础更加扎实、党建水平稳步提升、党建优势更加显现，为集团转型发展提供了坚强的思想保证和组织保证。“七一”期间，集团党委被市委表彰为“先进党组织”，有3名党员职工受到上级表彰。
　　当然，在面对成绩的同时，我们也要清醒地看到，集团党建工作还存在许多问题和不足：一是党建工作基础还不够牢固。集团公司党务工作者多是兼职，个别同志业务能力不够强，对相关政策制度把握不够精准；个别党支部党内政治生活抓而不实，“三会一课”落实不经常、不规范；少数党员党的意识弱化，把自己等同于一般群众，工作只求过得去、不求过得硬，遇事不主动、不担当，推诿扯皮，敷衍塞责，先锋模范作用发挥不好。二是意识形态领域工作还需加强。对意识形态工作重视不够，“四个责任”落实有差距，防范和化解舆论风险的意识不够强；思想教育方式趋于传统，对于员工的思想脉搏把握还不够精准，教育的针对性实效性还不够强；网络舆情报送质量不高，宣传报道队伍和舆情队伍建设还需加强。三是党建工作推进不够均衡。个别子公司由于党员人数少，以联合组建的方式成立党支部，党组织的领导与公司治理体系深度融入不够，党建工作与业务工作在同部署同落实同检查上有差距。个别支部履行主体责任不够，对党建工作抓的不紧不细，党支部的政治引领、攻坚克难作用发挥不够有力。四是企业文化建设还需提升。个别子公司不太注重企业文化建设，在提炼公司核心价值、凝聚思想共识、注重人文关怀、鼓舞员工士气、树立先进典型、宣扬工作业绩等方面做的还不够、效果还不好。
　　2019年下半年，集团党建工作要紧紧围绕主责主业，对标市党建工作新……

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