2018年上半年，在县局党委的正确领导下，某派出所重点抓好党的十九大精神的学习，常态化开展“两学一做”活动、“不忘初心、牢记使命”和“传承红色基因、筑牢时代警魂”及诵读红色家书等活动，落实政治建警，依法治警，从优待警，不断加强队伍管理，切实加强民警思想政治工作，为圆满完成各项公安工作提供了坚实的思想、政治、组织和素质保障。
　　一、上半年主要工作和成效
　　（一）以贯彻党的十九大精神为主线，狠抓政治思想教育，以党建促队建，不断创新队伍管理。
　　一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。充分利用晨会、每周例会，加强民警日常政治学习，组织民警深入学习党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定对党的领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉，强化“四个意识”，筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。同时，组织民警参加知识竞赛、举办各类座谈，增强民警学习讨论兴趣，提高民警政治学习能力。
　　二是深入全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合我局正在开展“不忘初心、牢记使命”和“传承红色基因、筑牢时代警魂”主题教育活动，常态化开展党委中心组学习，开设“党委中心组学法”专题，将“党员主题活动日”与公安业务相结合，组织民警深入社区、学校开展法律宣传等活动，并积极开展读《红色家书》等红色系列主题教育活动，不断深化民警思想教育，进一步提升忠诚履职、献身公安的职业信念。
　　（二）以确保队伍稳定发展为目标，狠抓日常教育管理，以考评促规范，不断强化队伍管理。
　　一是以纪律树形象，深入开展“正风肃纪”纪律作风集中整顿活动。召开全所民警作风建设“春雷行动”动员大会，学习相关文件、方案，针对作风方面的问题组织专项督查；召开全所民警“正风肃纪”大会，通报民警违法违纪情况，要求全所民警把别人的教训当做自己的教材，全面梳理所内存在的违纪违规行为，落实整改措施，并组织专项督查。
　　二是以考评凝警力，不断提升队伍整体综合素质。健全完善所内各项规章制度，继续实行民警绩效考评工作制度，紧紧围绕目标任务这一核心，结合岗位职能实际，让“优者进、能者上、平者让、庸者让，有功者奖、有过者罚”成为一种常态，实行执法办案与日常管理挂钩的绩效考评机制，按月兑现奖惩，从而有效激发了民警工作积极性。
　　三是以制度促规范，不断健全完善队伍管理研判制度。每月对民警和辅警队伍进行思想状况分析，深入了解掌握民警、辅警的思想、工作和生活等情况，做好谈心谈话工作，及时发现问题苗头，帮助民警解决实际问题，总结分析队伍中存在的重点问题，集中研讨预防方案，及时有效解决队伍中存在的问题，将不良苗头遏制在萌芽状态思，有效地预防和制止各类违法违纪问题的发生，进一步激发了队伍的积极性和主动性，推动了各项业务工作的深入扎实开展。
　　（三）以增强思想政治教育为重点，切实加强党的基层组织建设。
　　一是依托“灯塔--党建在线”综合管理服务平台，进一步加强党的基层组织建设和党员教育管理工作，特别是积极准确完成上级组织部门组织的十九大知识竞赛和要求的党员学习学时。
　　二是在队伍中重注发现和培养党员新生力量，进行党性教育，积极引导积极分子向党组织靠拢，对符合入党条件的同志，及时发展入党，加强党组织后备力量。
　　三是加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉建设工作，增强队伍拒腐防变能力和抵御风险能力，不断建立和完善各项规章制度，加强反腐倡廉工作，努力建设一支高效、纯洁的警察队伍。
　　（四）以落实从优待警政策为动力，细化暖警举措，不断提升凝聚力和向心力。
　　一是按照县局休假制度的工作意见要求，结合工作实际情况，认真做好民警2018年度的休假安排，合理安排民警的工作、学习时间，严格落实年休假、轮休制度，及时关爱民警，保证民警身心得到及时休息放松。
　　二是积极维护民警合法权益，对侮辱诽谤、威胁伤害、打击报复民警的违法行为坚决制止，依法严惩，真正让民警感受到“辛苦心不苦，身累心不累”。
　　三是建立心理健康疏导室，加强民警心理健康防护，建立民警个人心理档案，开展心理危机干预，注重心理塑警，及时解决民警工作和生活中遇到的困难，让民警真真正正感受到家的温暖。
　　（五）以建立特色警营文化为载体，不断提高民警积极性和主动性，树立警察良好形象。
　　今年以来，某派出所始终以建立特色警营文化为载体，不断创新方式方法，为民警在工作之余提供了丰富多彩的警营文体活动，使队伍充满活力，提高了民警的凝聚力和积极性。同时我所在上级有关部门的指导和配合下，积极组织禁毒知识进校园活动、打击经济犯罪宣传活动以及“做自己的安全官--平安校园行”活动。通过以上活动，加强了与人民群众的沟通联系，密切了警民关系，从而树立了警察良好形象。
　　二、存在不足和问题
　　今年上半年，我所的队伍整体上有所提高，但与上级要求还存在一定的差距和不足，小问题时有发生，也多次被县局通报批评，主要表现在以下几个方面：
　　（一）由于长期处于高负荷、高压力、高风险、高强度的紧张工作状态，个别民警在工作中不求有功、但求无过，办事拖拉，缺乏大局意识、服务意识。
　　（二）纪律观念和组织观念不强，个别民警在工作中表现为纪律松懈，纪律作风散漫，存在上班偶尔迟到、早退等情况。
　　（三）是由于警力少、业务重，个别民警存在重业务、轻学习的问题，对学习新知识有抵触情绪，尤其是在思想政治学习上，认为该与业务关系不大，在抵御各类风险方面存在薄弱环节。
　　三、2018年下半年工作打算
　　（一）加强思想政治学习。组织民警深入学习贯彻党的十九大报告、习近平总书记系列讲话精神等，交流心得体会，展开专题研讨。以深入开展“大学习、大调研、大改进”、“传承红色基因、筑牢时代警魂”及诵读红色家书等活动，通过政治建警、红色励警，切实转变队伍作风。
　　（二）加强队伍教育管理。进一步完善健全队伍管理各项规章制度和考核机制，从机制上有力保证民警苦练基本功的经常性、规范性、积极性和实效性。机枪条令条例学习，强化民警条令条例条规意识，保证队伍高度稳定和集中统一。进一步加强队伍管理能力建设，强化执法素质，规范执行行为，提高执法水平，拉近警民关系，树立良好警察形象。
　　（三）加强基层党建工作。坚持“三会一课”制度，做到一以贯之，丰富教育方式，以学习讨论、案例警示、体验教育等形式，不断丰富和变换学习内容。充分利用“七一”、国庆等重点节点开展党建知识竟赛、警营文化活动、支部交流会，相互借鉴经验、取长补短、共同提高。坚持以党建为引领，推动中心工作，正确处理党建与队建、党建与业务的关系，按照围绕中心，服务大局的总体思路，把党建工作的着力点放在促进业务工作上，放在服务群众上。把党建工作与创建学习型科队紧密结合，严格落实组织生活制度。出台相关规定，明确固定党员日常行为“规定动作”，严格落实支部议事决策规则，坚持组织生活的严谨性、标准化。（lzy）

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。