1.对党的创新理论学习不够深。对党的路线、方针、政策学习的不及时、不系统，习惯于在应付日常事务中找理由，在担负任务性质上找借口，心静不下心来，脑子钻不进去，学习趣味性知识多、创新理论和高科技知识学习少，看看报纸杂志多、潜心研究理论少，零星知识学的多、专项系统知识学的少。
　　2.守旧思想暴露的还比较明显。在运用创新思维推动工作往更高目标发展的劲头不足，让创新思维推进发展成为一种习惯、一种自觉、一种责任上还有较大差距。在日常工作中特别是在落实改革强军要求上有时习惯于凭经验办事，在工作方法上图省事、走捷径，不追求新的工作业绩，满足于守摊子、吃老本。
　　3.自我要求不够严格。在履行党员义务上，把自己混同于一般群众，有时执行上级命令指示和完成上级赋予任务不坚决，有懒和拖的现象；有时遵章守纪不严格，在落实上级要求的严禁工作日喝酒等规定上思想不重视、执行不严格。
　　4.模范作用发挥不够到位。在练兵备战中发挥党员先锋模范作用方面偶有松懈，自认为在部队工作时间较长，工作套路都比较熟，可以适当松口气，偶有放松自身要求而降低工作标准的现象，有时要求别人做到的自己却做的不够好。
　　5.理想信念的根基不够坚固。主要表现在党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦绷得也不那么紧了，参加学习教育的积极性、主动性也不强了，“差不多”、“过得去”、“下不为例”等消极思想和侥幸心理开始滋生。
　　6.为民服务的思想还需夯实。作为一名军人，视驻地如故乡，视人民为父母的思想树得不牢，在积极投身地方经济建设、扶贫攻坚、抢险救灾等急难险重任务中，还不够积极主动，桥梁纽带作用发挥的还不够好，有多一事不如少一事的错误认识。
　　7.履行管党治党责任不到位。作为人武部党委书记对班子成员要求还不够严格，落实党委民主集中制不彻底，对如何提高党委“三个能力”上想……

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