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某公司人事管理工作人员2019年工作总结及2020年计划
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  时光飞逝,转眼之间一年过去了。回顾一年来的工作,我觉得自己的工作能力有所提升,但是处理问题的能力却没有得到提高,整天都在做一些具体的事情,没有来得及去找更好的工作方法。不过今年我坚持以习近平总书记的重要思想为指导,自觉加强党的理论学习,认真学习党的十九大精神,党性修养有所提高。总得来讲自己在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将一年工作总结如下:
  一、学习的积极性有所提高,对自我的要求高了,思想觉悟也跟着提升了。今年召开了主题教育活动的,作为人事干部更是要起到组织引导学习的作用,要将活动开展好,提升全体党员干部的思想觉悟。一是组织好学习工作,人事管理就是要从思想上提升职工的积极性,在开展活动中重新让他们审视自己的初心,更好的开展各项工作。二是通过学习,来坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,工作中的怨言少了,自己主动去担当重任的勇气增加了。
  二、自身的综合素质有所提高,遇到困难问题主动解决,不再逃避推脱。一是业务水平有所提高。为了使工作精益求精,在百忙之中坚持业务知识的不断提高。这一年已经能够熟悉运用税务系统对社会保险进行征缴,可以更加熟练的完成工资的核算,可以更好的做好人员的管理工作。二是认真学习各项法规。学习税务、社保、财政等相关的法律知识,努力做到在处理各项资金业务时知法依法,执行好国家的政策方针。比如认真学习社保相关政策法规,掌握新形势下的养老保险政策,在现有的政策条件下更好的保障广大教职工的权益,提高了实际动手操作能力。三是对于人员积极性不高的问题,对不同的岗位制定不同的考核方案,让那些真正想干事情想拿钱的人一起把工作做好,提高他们干事创业的积极性,营造积极向上的工作氛围。四是做好人工成本费管控工作,及……
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