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某国有企业班子成员《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》学习研讨发言
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  近日,中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),我们组织了集体性的学习,按照这次学习的要求,我认真进行了研读。《规划纲要》围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”展开,对我们班子的建设工作有指导性的意义。我们班子建设会围绕“坚定理想信念,强化担当尽责意识,提升领导能力、专业素养,优化班子结构,遵规守纪、廉洁从政等方面开展具体工作。”今天结合自己的工作,我想谈谈自己的几点看法。
  一、坚定理想信念,齐心协力,做表率。
  领导班子是一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”、“战斗部”,建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键,作为班子成员更是要为班子的建设提意见和建议。我觉得班子成员在一起就是一个整体,所以无论工作中遇到什么困难都要坚定一个理想信念,要心往一处想,劲往一处使,齐心协力才会有大的作为。公司的任何一件决策性的工作,都应该大家一起讨论,再征求相关部门的意见,再权衡利弊做出正确的决定。比如经营发展工作,这是一个人不可能完成的,班子需要讨论出具体的方案,然后再有各个部门相互协调着去完成,只有班子讨论通过的方案合理,具有实践性,其它部门才会更好的去抓好落实。
  二、明确发展方向,各担其责,严要求。
  《规划纲要》提出了加强班子建设必须坚持的原则,以及要实现的目标,我想那就是对我们班子建设有一定的指导意义,为我们指明了前进的方向。一是要坚持把党的全面领导贯穿全过程、各方面,说简单点就是要听党话跟党走,要将企业的发展和国家的政策方针结合到一起,用创新的方法解决实际性的问题。二是要坚持围绕中心、服务大局,根据各自分管的不同领域,做好分管领域的管理工作,不能遇到麻烦事情,就相互开始埋怨,而不去想办法解决实际性的问题。三是要坚持依法依规、全面从严,高标准严要求建班子管班子,要制定相互监督的制度,要能够主动的倾听基层的声音,为基层群众解决实际性的问题。
  三、提升各自能力,强化学习,强本领。
  党的政治建设是党的根本性建设,是党政领导班子建设的灵魂。《规划纲要》认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,旗帜鲜明提出要把党的政治建设摆在首位,所以要求每一位班子成员都要提升自身的能力,更好的胜任自己的工作。一是强化自己政治忠诚教育,明确自己入党的初心,践行自己党员的义务,在关键的时候站稳自己的政治立场,时时刻刻都做到听党话跟党走。二是提高政治能力,主动为自己制定提高政治能力的计划,并且一步步的去落实,从而可以更高效的解决问题。三是自觉参加双重组织生活,主动进行自我批评,主动接受其他党员的批评,并且主动去改正自己的问题,营造良好的政治生态。四是严格执行民主集中制,遇到大的问题决策,积极主动的参与,提出可行性的意见建议。
  四、落实从严治党,严明纪律,不马虎。
  党的十九大报告提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”,习近平总书记对此提出一系列新思想新要求。所以作为班子成员要积极落实从严治党,自觉遵规守纪,严明对自己的要求,不抱有任何侥幸心理。一是带头完善好考核评价。开展好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,客观评价领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。二是强化奖惩机制,对出问题的党员进行思想教育并给予相应的处罚,同时选出身边优秀的党员干部,发挥好正向激励的作用。(cww)
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