同志们：
　　去年以来，紧密结合自身实际，对风气建设考评进行了深入研究和积极探索，积累了宝贵经验，形成了一套办法，取得了实际效果，反映出这项工作做法有效、值得推开。今年，我们重点是真考真评，以考评促建设，方法要简洁务实”。下面，我就如何运用好风气建设考评这个创新载体，持续加强风气建设强调两个方面问题。
　　第一个问题，为什么要推行风气建设考评
　　近些年来，风气建设作为固本培元、凝心聚气的基础工程，不换频道，持续大抓，营造了良好的内部环境，为全面建设科学发展凝聚了力量，提供了保证。如何更好地适应形势任务要求，进一步拓展深化风气建设，成为摆在我们面前的一个重要课题，推行风气建设考评，正是基于这样的考虑。
　　第一，这是巩固深化风气建设成果的创新之举。我们单位相继探索施行了办事公开、绿色交往和勤廉兼优评选等一系列制度机制，为持续推进风气建设发挥了很好的保障作用。但实践中仍然感到，风气涉及面广，内容宽泛，在考核评价上缺乏科学有效手段，往往是凭感觉看优劣、靠印象论好坏，一定程度上制约了风气建设的与时俱进。可以说，这既是一个观念更新，也是一次机制创新，为深化拓展风气建设搭建了新平台、提供了新载体。我们单位去年一年的实践表明，这是一个管用的平台、一个有效的载体，相信通过考评牵引，风气建设一定能够得到极大促进、持续向好。
　　第二，这是不断推进单位全面建设的有力保证。风清气正的内部环境，是推动建设科学发展的重要保证。实践充分证明，哪个单位风气好，哪个单位就生机勃勃、发展强劲；反之，则活力不足、凝聚力下降，事故案件多。常言道，“风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事不成”。当前，一些单位存在的形式主义、官僚主义，庸俗交往、“三圈”不纯，以权谋私、处事不公、考风不正等问题，都是风气不好的直接反映，它从根本上影……

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