今年以来，市市场监管局把机关党建工作贯穿到机构改革的全过程、落实到市场监管工作的各方面，在五个方面布好局，走好棋，着力增强党建工作的有效性、针对性、主动性，谱写了机构改革后机关党建工作的新篇章。
　　一是抓住“牛鼻子”。该局党组始终牢牢抓住党建工作“牛鼻子”，把机构改革工作与机关党建工作同部署、同推进、同落实，做到机构改革与党建工作“两手抓、两促进”。聚焦党建主责主业，该局提前谋划，积极与市委编办协调，将机关党办纳入“三定”方案机构设置中，专门负责机关党建工作。同时，该局将机关党建理论学习作为重要学习内容，以党组会、党组中心组学习、支部主题党日活动等为平台，学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等内容，把握新时代机关党建工作的使命任务、重点工作、关键举措，确保机关党建工作始终沿着正确方向前行。该局先后研究部署机关党建工作10余次，对党员教育管理、党员积分制、党员活动阵地、“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作进行了具体研究，形成了机关党建工作要点，为机关党建工作划出了重点、提供了指引。
　　二是筑牢“桥头堡”。党的力量来自基层组织。只有筑牢基层支部“桥头堡”，才能切实增强党的战斗力。新组建的市市场监管局从健全基层党组织框架入手，及时调整党员组织关系，对700余名党员的党组织关系进行重新分组和划分。今年7月，该局报请市委组织部批复成立了市市场监督管理局直属机关委员会，下设4个党总支、7个直属党支部。建立完备的党组织网络体系，为发挥党组织战斗堡垒作用、健全党的“神经末梢”提供了组织保障。
　　三是选准“领头雁”。一名党员就是一面旗帜，一只头雁就是一座灯塔。该局以机构改革为契机，把选好选准党支部书记这只“头雁”作为推动机关党建工作的重要抓手，认真做好党支部书记选任工作，重点把握“三个严格”：严格选任标准，该局把政治过硬、作风正派、品德优良、群众公认作为选任的“硬杠杠”，确保选出合格的“领路人”；严格选任程序，由该局党组成员带队考察，采取个别座谈、民主测评、谈心谈话等方式，全面掌握个人特点及优缺点，提出合适候选人；严格政治把关，开展“政治体检”，坚决将不符合要求的人“拒之门外”。目前，该局直属机关党委共产生党总支书记4名、党支部书记17名，通过严格选拔建强头雁队伍，让每一名支部书记都成为最美“领头雁”，营造了头雁先飞、群雁齐追的生动局面。
　　四是配强“火车头”。火车跑得快，全靠车头带。党建工作好不好，关键看党建班子强不强。该局从“人”着手，充分考虑班子成员的专业、知识、年龄结构的合理搭配，优势互补，选优领导班子，做到“四个配强”（配强直属机关党委委员、纪委委员；配强机关党办工作人员；配强机关党委各党总支委员；配强机关党委各党支部委员），确保班子整体功能最大化。其中，配强直属机关党委委员、纪委委员是该局配好“班子”工作的一个缩影。今年7月，经市委组织部批复，该局组建工作专班，着手筹备直属机关党员代表大会，通过反复研究、酝酿，确定了13名候选人员。8月15日，该局召开党员大会，会议采取无记名投票、差额选举方式，选举产生了该局第一届直属机关党委委员（7名）和纪委委员（3名）。大会后，该局分别召开了第一届直属机关党委及第一届直属机关纪委第一次会议，选举产生了直属机关党委书记、副书记和纪委书记、副书记，此举不仅盘活了干部资源、激发了干部活力，更优化了班子结构、增强了整体功能。
　　五是炼好“大熔炉”。形式新颖、内容丰富的活动，是激发组织生活生命力和活力的有效抓手。市市场监管局组建后，对原工商、质监、食药监机关支部主题党日活动进行统一规范管理，做到人员和阵地固定。开展党组织负责人讲党课活动，该局各级党组织书记累计讲党课20余次，参加党课党员干部职工近400人次。开展机关党委支部书记抓党建述职评议，8名支部书记汇报了抓党建工作中存在的问题及下段工作措施。开展全市新时代党员好故事宣讲会，引导机关党员对标榜样、学习先进。同时，该局还组织开展了“牢记初心，保持红心”结对帮扶、张富清同志先进事迹报告专题学习、庆祝中国共产党成立98周年纪念大会等系列活动，教育和引导机关党员干部职工坚守初心、牢记使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。(lzy)

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