2019年，人事处紧密围绕全局中心工作，认真落实上级组织人事部门的部署和市局党组的要求，重点做好了以下几方面工作：
　　一、2019年工作完成情况
　　（一）扎实开展主题教育，着力推动市场监管事业创新发展
　　按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排和局党组部署要求，牵头做好主题教育工作。负责制定主题教育实施方案及工作计划，组织协调学习教育、调查研究、检视问题和整改落实及局领导班子专题民主生活会等各项工作。据统计，局主题教育办先后*次召开工作协调推进会，印发工作提示单**次，一体推进主题教育各项工作，较好实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标，达到了预期效果，受到市委督导组好评。为推动落实主题教育成果转化，人事处牵头聘请**名市场监管特邀监督员（顾问），为我局市场监管工作和党风廉政等方面建言献策，共同推进市场监管工作高质量发展。
　　（二）扎实做好涉改重点工作，确保各项改革任务稳妥推进
　　一是积极推动新三定落实，推动监管工作相加相融。一月底及时完成首批人员转隶工作，3月下旬按新三定将机构和人员全部调配到位。按照“三定”方案要求组织开展定岗定责定流程工作，定岗位数量***个，定职责***条，定责任****个，定流程***个。二是积极做好综合执法改革前期工作，推动全市改革稳妥完成。目前执法改革实施方案已经市政府常务会和市委常委会审议通过，近期组织实施。三是认真开展公务员职务职级并行工作，推动公务员管理进一步科学规范。8月份启动公务员职级首次晋升工作，共***人晋升相应职级。结合职级晋升后领导职务空缺和我局干部队伍实际，启动处级领导干部选任工作。
　　（三）扎实做好实绩考核工作，确保全局各项节点工作顺利完成
　　一是加强组织领导，健全实……

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