某市场监督管理局党组关于2019年度干部选拔任用工作情况的报告
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2019年,在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的关心指导下,市市场监管局党组认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化,重点围绕新局组建后干部选任和优秀年轻干部选育管用,不断强化干部监督管理,着力打造一支政治坚定、业务精通、纪律过硬、作风优良的干部队伍。现将干部选拔任用工作有关情况报告如下:
一、总体情况
(一)机关编配情况
机关现有公务员编制***人,实有***人。目前,全局处级领导干部职数核定***人,实有**人。其中正处级领导干部职数核定**人,实有**人;副处级领导干部职数核定**人,实有**人。
(二)干部选任情况
2019年,市局党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,开展了一次处级领导干部选任工作,共提拔使用处级领导干部**人,其中正处级*人,副处级**人;认真执行《公务员职务与职级并行规定》,开展职级晋升工作,共晋升***人,其中处级**人、科级***人;组建所属事业单位领导班子,配备中心主任*名,副主任*名。按照干部管理权限,所属事业单位共开展*次岗位竞聘工作,共计提职***人。
二、主要做法
市市场监督管理局处级领导干部选任严格依据干部任免的任职条件,报请市委组织部同意,并严格按照机构编制部门核定的机构规格和在编制职数限额内进行,未发生超机构规格提拔干部和超职数配备干部等问题,主要做法如下:
(一)坚持党管干部原则,不断强化党组选人用人把关定向作用
一是把好政治关,科学规范选任工作。2019年,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,局党组把学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、公务员交流录用、人才工作等规定作为一项重要的政治任务,……
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