这次国资系统党组织书记抓基层党建述职评议会，既是对全市国资系统党的基层建设工作的集中展示和综合检验，也是市委组织部对我市国有企业党建工作存在问题的“把脉”“会诊”，更是对下阶段落实全面从严治党要求、夯实基层组织基础的再部署、再动员。通过听取大家的述职报告，结合调研掌握的情况，我感到2019年全市国资系统基层党建工作呈现出3个特点。
　　一是市国资委班子的表率作用更加凸显。市国资委党委领导班子能够把“x”作为重要政治任务，对标“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，在学懂弄通做实上，在坚决贯彻落实党中央决策部署上，在执行市委党建方针政策上，发挥“头雁”作用，带动引领国有企业基层党组织和党员干部强化理论武装、践行对党绝对忠诚，补齐拉长基层党建短板，形成党建工作人人有责、人人负责、人人尽责的“雁阵”效应。特别是xxx书记和各位党委委员带头落实抓基层党建责任制、带头建立基层联系点、带头参加指导基层组织生活等，解决了一大批基层党组织和党员群众关心关注的问题，切实让广大党员干部看到了“x”以来的新变化，促进国资系统党员干部坚定“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
　　二是国资系统大抓基层的导向更加鲜明。国资系统能够围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展“x”活动。国有企业基层党组织能够自觉对照清单，认真自查自改，并且做到了举一反三、主动作为。创新创造式地采取“x”等方式开展教育培训，增强了党员干部履职尽责的能力；实施“x”等党建项目，促进党员充分发挥出敢于担当、勇于负责、善于作为的先锋模范作用，强化了国有企业党员队伍建设。
　　三是党建工作和生产经营工作融合得更加紧密。国资系统做到了建章立制、统筹推进，严格落实《x方案》，将党……

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