按照会议通知要求，围绕**秘书长调研题目，我认真梳理近年来**机构在抓干部队伍建设上的一些实践做法，对当前和今后一个时期加强省直机关干部队伍建设进行了初步思考，立足推动**全面振兴全方位振兴，提出些许意见建议。下面，简要谈谈认识和体会。
　　一、主要做法
　　（一）坚持以党的政治建设为统领，推动提升干部队伍政治能力。近年来，我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续打造一揽子“思想建党、政治强党”工程。**组建伊始，委领导班子第一时间开展“不忘初心、牢记使命，重整行装再出发”集体活动，为机关党员干部作出表率。今年以来，我们围绕“政治过硬、本领高强”的要求，专门组织开展了**项载体活动，比如机关讲坛活动，每季度至少开展**次，先后邀请**等领导和同志为干部授课；系列警示教育活动，围绕机关新进人员开展**次集体廉政谈话、**次集体基地参观、**次集体重温入党誓词活动；以及“查问题、找对策、补短板”、“头脑风暴”“传帮带”、党员过政治生日等活动，不断提高干部队伍政治站位、政治觉悟、政治能力。
　　（二）坚持正确的选人用人导向，抓好纪检监察干部科学配备。从**年开始，集中分**批选调、遴选了**名干部，其中机关**名，派驻机构**名，充实加强了机关和派驻机构力量。监察体制改革后，完成省检察院及派出分院**名转隶同志的安排，加强纪委干部和检察院转隶干部交叉配备、混合编成，把熟悉职务犯罪调查和诉讼业务的骨干充实到纪检监察一线，实现人员优势互补，内部轮岗交流**名干部，交流比例达**%。坚持一体推进委机关和派驻机构干部队伍教育培养、选拔使用、管理监督，做到委机关和派驻机构干部同步酝酿、同步选拔、同步使用。
　　（三）加大教育培训力度，引领纪检监察干部在查办案件一线练真功、树标杆。我们在全省纪检监察……

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