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某省医院文化建设指南
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  为进一步推动全省医院文化建设,体现先进文化的发展方向,结合我省实际和医院特征,**省医院协会组织制定《**省医院文化建设指南》,旨在帮助和指导会员医院提高医院文化建设的水平和成效,促进医院各项事业健康发展。
  一、总则
  (一)医院文化的基本内涵。医院文化是指医院员工共同尊崇的价值观念,职业精神,行为准则及其实践活动。
  (二)医院文化的主要内容。由医院价值文化、医院行为文化、医院形象文化和医院制度文化等构成的医院文化体系。
  (三)医院文化建设目标。培育与现代化医院相适应的文化习惯,实现物质文明、精神文明、管理文明的协调发展,达到医院、医务人员、患者及社会的和谐共赢。
  (四)建设医院文化的途径。医院文化建设贯穿于医院活动的全过程。医院应加强组织领导,宣传文化内涵,制定工作方案,落实保障措施。要提炼医院核心价值观,并坚持用美好的愿景鼓舞人,用优美的环境熏陶人,用科学的机制激励人。
  二、医院价值文化建设
  医院价值文化包括医院管理理念、价值取向、道德观念等诸多内容,是医院全体员工的共识和追求。具体体现在医院宗旨、医院精神、医院理念以及各项活动等方面。
  (一)医院宗旨。应当充分体现医院的办院目的和目标任务。在坚持救死扶伤的基础上,担当起促进健康的使命。
  (二)医院精神。应体现高尚性、创新性、奉献性和社会性。医院应倡导职工终身学习,为病人的健康奉献全部聪明才智。
  (三)医院理念。由核心理念、管理理念、经营理念、服务理念和人才理念等构成。医院服务应以病人为中心,医院管理应以人为本,人才是医院的核心竞争力,医院要坚持公益性。
  (四)院训。院训是在医院宗旨的指导下,全体医护员工奉行的准则和追求的目标。院训应立意高远、……
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