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某县在全市组织工作会议上关于人才工作的交流发言
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  近年来,**县大力实施人才优先战略,突出实用导向,用足用好用活人才,进一步激发人才队伍的创新力和创造力,不断将人才优势转化为发展优势。目前,全县人才总量达**万余人,高层次人才**余人。首部《**省区域人才竞争力报告》显示,**“人才平台竞争力”在全省**个县(市)中排名第**位,人才综合竞争力在**个县(市)中排名第**位,我县被评为**年度全国科技进步先进县。
  一、多形式引进人才,做到唯才是用
  一是广揽贤才满足急用。组织政企联合招聘团赴“985”、“211”高校,举办专场招聘会**余场;开展项目带人才“双招双引”活动,推介精品项目**个;结合“三百引才工程”,累计引进港口建设、石化钢铁等领域急需人才**余人、创业团队**个,打造“百亿企业、千亿产业”生力军。
  二是柔性引智为我所用。秉持不求所有、但求所用理念,组建行业领军人才“外聘专家团”,定期开展“教授博士**行”、“**籍医学博士返乡义诊示教”系列活动,聘请**等**名专家为**献计把脉,**等高校院所**余位专家博士传经送智,**余名医学专家返乡开展示教手术**余台,带动一大批高端人才为**发展服务。
  三是优化环境留才重用。制定“人才创业八条”、“科技创新五条”等优惠政策,每年设立**万元人才专项基金,累计发放人才资助资金近**万元,建设人才公寓近**套。成立高层次人才帮办服务中心、“VIP健康保健中心”,实行高层次人才金卡服务。推选**余名优秀人才为“两代表一委员”,累计申报省市级人才项目**余人次,用政策吸引人才,用诚信留住人才,用真诚感化人才,让人才在**挑大梁、唱主角、展才华。**博士被家乡的良好人才环境吸引,回乡创业研发的锌合金冷却工艺填补了国内空白。
  二、多层次培养人才,做到育才为用
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