全市“营商环境优化年”活动启动以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，将其作为一项重要政治任务，精心组织、加快铺排、扎实推进，确保各项工作落到实处、产生实效。现将有关推进情况汇报如下：
　　一、强化组织实施
　　一是成立领导小组。把优化营商环境作为“一把手”工程来抓，成立由局主要领导任组长、其他班子成员任副组长的局“营商环境优化年”工作推进领导小组。实行“一月一调度”工作机制，先后4次在局党委会、专题会议传达学习有关会议精神，研究部署相关工作，协调解决存在的问题和困难。
　　二是抓好牵头任务。根据长办〔2019〕3号文件安排，协调11个市直单位，牵头制定《“营商环境优化年”继续降低用工成本工作方案》，梳理确定了8项“继续降低用工成本”目标任务。建立任务清单和责任清单，明确责任领导、责任部门、责任人、时间节点等要素，实施项目清单式管理，强化责任落实。
　　三是建立对接渠道。注重发挥牵头作用，加强与“继续降低用工成本”工作各责任单位沟通联系，分别建立了相关市直单位、全局内部2个微信工作群，确保对接顺畅、反应及时，提高工作效率。
　　二、挖掘职能作用
　　在做好牵头任务的同时，积极发挥人社职能作用，释放人社部门优化营商环境最大效能。一是制定全局“营商环境优化年”实施方案。结合工作实际，在完成“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，从降低企业用工成本、服务企业用工需求、强化企业人才保障、增强人社公共服务能力4个方面，细化铺排了13项工作任务，全面凝聚人社职能合力。同时，对责任领导、责任单位、责任人、联系电话、完成时限作了具体安排。二是探索全面推广以银行保函方式缴纳农民工工资保证金制度。有关建设单位和施工总承包企业，可以由担保公司以保函方式缴纳，企业无需缴纳农民工工资保……

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