做官先做人，从政德为先。《论语》曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，讲的就是德乃为官之要。习总书记在1990年主政福建时写过一篇《为官四要》，其中就讲到为官之德在于清廉，当领导要以德服人。那么，作为组织部门，如何把干部的政治品德“考得准、考得实”？笔者认为，可以借用中医的“望、闻、问、切”四字诀，切实把“染病”的干部调下去，把政治品德过硬的干部选出来、用起来。
　　一、所谓“望”，就是观望。子曰：“今吾于人也，听其言而观其行”。我们在考察干部政治品德的时候，不要只听他说得如何好，还要看他的实际行动。具体来说，要“三看”。一看政治追求是否高尚。党员干部的政治追求，主要体现在对信仰坚如磐石的守护上，体现在对真理矢志不渝的追寻上，体现在对忠诚初心不改的坚守上。我们看一个干部是否有政治追求，不仅要看他在台上说了什么，更要看他理想信念是否坚定，对马列主义是否真信，对党是否忠诚？二看政治态度是否鲜明。主要看是否始终保持维护中央权威的鲜明政治态度。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，也是每一个党员干部必须坚守的鲜明政治态度、必须遵守的最重要的政治纪律。考核一个党员干部，是否保持鲜明政治态度、严守政治纪律，最核心的就是要看他是否切实增强“四个意识”，是否做到“三个坚定不移”。三看政治立场是否坚定。这个政治立场，主要看党员干部是否坚定以人民为中心的思想。习近平总书记反复强调，人民立场是中国共产党的根本政治立场，讲好“民心”这个最大的政治，落实到每个党员干部身上。看一个干部政治立场是否坚定，要看群众立场是否牢牢扎根，谋划工作是否紧贴群众意愿，推进发展是否紧扣群众需求？
　　二、所谓“闻”，就是听闻。俗话说“偏听则暗，兼听则明”。“闻”是考核干部政治品德的重要手段，只有通过听各方的意见，才能捕捉党员干部政治品德的的关键点，从而分析其政治品德是否符合格，是否过硬。一要听上言，听“管他的人”的意见。干部的政治品德如何，单位“一把手”和分管领导的意见十分重要。组织部门在考核的过程中，要用好征求意见、个别谈话等常规的考察方法，来甄别干部的政治品德。既要倾听高频赞美之词，也要捕捉少数“不和谐”之音，于琐碎中辨明“中心发言”，于欲言又止中听取“言外之意”，于搪塞敷衍中寻找“弦外之音”。二要听己言，听“他本人自己”的意见。俗话说：“知己莫若己”。干部本人对自己的政治品德可谓是十分清楚。在和干部谈话的过程中，要认真倾听他对自己本人的意见，也就是自我评价。不仅要听他本人的优点描述，更要听其缺点自评，从自我评价中找到可能有损肌体的潜在病原体，及时敦诫改进。那些讲成绩、讲优点头头是道，讲缺点、讲不足遮遮掩掩的干部，未必是德才兼备的干部。这些都需要考核组一一辨析，综合评判。三要听民言，听“他服务的人”的意见。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。一个干部的政治品德如何，百姓心中有杆秤。在考核中，要十分注重群众评价，增加群众的话语权、评判权，不能关起门来搞自我评价、自我认可；要让群众真满意、而不是“被满意”，使选拔出来的干部体现群众意愿，经得起实践、人民和历史的检验。
　　三、所谓“问”，就是询问。俗话说“问渠哪得清如许”“踏破铁鞋无觅处”。考准考实干部的政治品德，要运用好个别谈话的方式，“打破砂锅问到底”，真正把问题谈开、谈深、谈透。一要会提问。对于第一次参加谈话的年轻干部，难免会出现“不会谈”、“不想谈”、“不敢谈”等现象。对此，考核组就要注意方式方法，通过唠家常的方式拉近距离，缓解谈话人的紧张情绪和心理顾忌，慢慢让对方打开“话匣子”，从而掌握到更加真实的考察情况。二要敢提问。考察人员与谈话对象进行谈话，切忌唯唯诺诺，什么都不敢问，什么都不敢提。要知道，谈话对象有义务向考察组告知考察对象的真实情况，所以考核组在提问时，要站在讲政治的角度，大胆地提问。特别是碰到谈话对象避实就虚、遮遮掩掩的回答，不仅要大胆询问，还要敢于提问。三要善追问。针对谈话中，发现的一些苗头性倾向性的问题，要刨根问底地问，不放任何过蛛丝马迹。对于一些谈而不深、欲言又止的情况，考察组要敏锐地意识到存在的问题，细心捕捉信息，善于用追问的方式，直至谈话对象把所有的问题谈深谈透，才罢休，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”现象的发生。
　　四、所谓“切”，就是切准。通过前面的“望、闻、问”，最终目的都是为了考准考实干部政治品德做铺垫，所以，最后的“切”，必须慎之又慎，客观真实。一要去伪存真。对于一些不合理的、不真实的信息，考察组必须“睁大眼睛”，像鉴定古董和文物那样，对收集来的信息，进行仔细的甄别和筛选，把真正品德过硬的干部选拔出来。二要去粗取精。对于收集来的大量的材料，有的可能太广泛、太复杂，这就要对掌握的情况，进行综合分析，除去杂质，留取精华，从而对干部政治品德作出公正客观真实的评价。三要由此及彼。考察干部的政治品德，不能就政治品德谈政治品德，必须要和干部的“才”结合起来，以德为先，德才兼备的干部才是党和人民真正需要的干部。为此，要结合干部的工作实绩，在工作实绩中检验干部的政治品德和政治素养，从而全面客观地对干部的政治品德作出正确的评价。（cww）

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