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县委书记在2019年度选人用人“一报告两评议”会议上的主持讲话
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同志们:
  按照市委组织部部署要求,现在我们召开2019年度选人用人“一报告两评议”会议。
  为开好这次会议,市委组织部干部监督科科长XX同志专门到会指导,让我们以热烈的掌声表示欢迎。今天的会议共有两项议程,下面,依次进行。
  首先,进行第一项议程,由我代表县委常委会报告2019年度选人用人工作情况。
  2019年,县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指导,从严落实新时代党的建设总要求,紧扣“脱贫攻坚、绿色崛起”调兵遣将,大力培养选拔优秀年轻干部,统筹构建干部队伍“选、育、用、管”总体系,锻造了一支忠诚干净、敢于担当、活力迸发的高素质干部队伍。全年,共召开常委会会议研究调配干部13批次,提拔任用科级干部67名(其中:副科级48名、正科级19名)。一年来,主要抓实了4个方面工作:
  第一,坚持崇德尚能,选任导向更加鲜明。一是突出政治标准。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真践行干部选任“十六字”方针,深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,严格把好考察人选政治关,着力锻造建设幸福美丽XX的生力军。二是突出工作实绩。按照“把住两头、全面比选”原则,严格落实“两个优先、两个不用”,鲜明“抓好党建是最大政绩”导向,注重在脱贫攻坚一线考察选拔干部,7名干部因党建绩效考评排名靠前被优先使用,推动形成了“能者上、庸者下、以实绩论英雄”的良好干事创业氛围。三是突出基层历练。更加注重在基层一线识别、选拔和任用干部,在选拔任用干部时,优先考虑具有乡镇工作经历的干部;在选拔县级部门“一把手”时,优先考虑具有乡镇领导岗位工作经历的干部。2019年,提拔具有乡镇工作经历干部61人、占提任干部总数的91%。同时,统筹17个职位,用于在脱……
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