为全面贯彻党的十九大精神，进一步建立健全老干部工作机制，全面落实老干部政治、生活待遇，积极发挥老干部作用，推动全县经济社会全面、协调、可持续发展，根据**市委组织部《关于开展老干部评价老干部工作的意见》精神，特制定以下意见。
　　一、指导思想
　　老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部份，既属于党的建设的范畴，也属于社会建设的范畴。开展老干部评价老干部工作，建立老干部评价老干部工作机制，是加强新时期老干部工作的客观需要。老干部评价老干部工作，旨在坚持以人为本，切实转变工作作风，主动征询老干部意见，接受老干部监督，不断改进和提高对老干部的管理和服务水平，实行定性分析与定量分析相结合，以管理、服务工作的实际成效为中心，综合运用民主测评、绩效分析等具体方法，全面科学评价各乡（镇）、县级各部门的老干部工作。
　　二、主要内容
　　（一）领导重视。各乡（镇）党委、县级各部门老干部工作领导责任制是否建立、是否关心重视老干部工作；分管范围内的老干部工作是否落实；工作运行机制是否健全，老干部活动经费是否有保障。
　　（二）管理服务。对老干部管理服务热情、真诚、周到、细致；老干部工作人员职责是否明确、制度是否完善、电话是否向老干部公开；老干部反映的问题是否及时得到解决或答复，积极为老干部发挥余热搭建平台、创造条件。
　　（三）老干部政治待遇落实。是否定期组织老干部学习会，召开情况通报会；是否为老干部订阅《晚霞》杂志和《晚霞怀历》；是否坚持定期走访、慰问老干部；是否加强离退休党支部建设，老干部思想政治工作常抓不懈；是否组织老干部参观工农业生产、参加重要会议。
　　（四）老干部生活待遇的落实。老干部生活待遇是否按政策落实到位；涉及老干部生活待遇的文件、政策是……

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