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某县坚定不移推进基层减负工作落到实处
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  一是强化思想教育,解决党性不纯、政绩观错位问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导党员干部在深化、消化、转化上下功夫,依托县委理论中心组学习、“两学一做”常态化制度化教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等平台,围绕“为基层减负”、党性修养等主题,通过集中学习、专题研讨等手段,教育引导党员干部牢记党的宗旨,坚持实事求是的思想路线。一年来,四大班子县级以上领导和部门领导政绩观有所转变,尤其是在调查研究中,坚持“四不两直”(即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同,直奔基层、直插现场),实打实地发现问题,帮助解决问题。今年县级领导以专项调研、主题教育等工作为契机,征求意见**条,增加**条,同比提升**%,解决问题**个,增加**个,同比提升**%。
  二是强化源头把控,解决文山会海反弹回潮问题。紧盯“精简文件会议30%以上”目标,建立完善发文控制机制,从强化前置关口、加强统筹管理、减少层层配套、规范统计口径、明确压减重点**个方面入手,扎实整治“文山会海”现象,着力提高文件会议质量,坚决杜绝没有实质内容的文件、没有实际效果的会议,县委、县政府全年召开会议同比下降**%,发文同比下降**%。进一步提高文件质量,认真把好立项起草、征求意见、前置审核、会议审议、下发审核“五关”,形成全链条、闭环式、无缝隙的文件质量检测体系,退回不必要下发的文件**份。执行“文山会海”精简计划,对各乡镇、部门、单位20**年计划制发文件数量、召开重点会议数量进行统计摸底,时时督促提醒相关部门做好减文控会有关工作,确保精简文件会议30%以上的红线不逾越。
  三是强化统筹整合,解决督察检查考核过多过频、过度留痕问题。对督查检查考核事项进行统筹管理,收集各部门督查考核事项,将工作内容相近、工作办法相识的督查考核内容进行整合,制定20**年督查检查考核计划,经过全面、逐项清理,20**年督查考核计划较20**年年底考核项目(子项)减少**条,精简幅度达**%。坚持严格控制总量,坚决防止督查检查考核过频过滥,对一些不在计划内但确需开展的督查检查考核事项按程序报备报批后组织实施,有力提升了督查检查考核工作的规范性、针对性和科学性,保证了“少而精”“深而实”。今年以来,共组织开展综合性督查*次,同比减少**%。
  四是明确用人导向,解决干部不敢担当作为问题。坚持“二十字”好干部标准,严格执行《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,全年提拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部**人(其中提拔**人,进一步使用**人),**名干部因担当作为不足被免职,切实为担当者担当、为负责者负责。聚焦专业能力和专业精神,加大对党员干部的培训教育力度,依托各级党校、东西部携手奔小康等平台,通过“请进来”“走出去”等方式,帮助党员干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项,提升担当作为的履职能力。全年先后组织**名干部赴各地市学习先进经验,组织**名干部赴上级党校强化专业本领,开展本级业务培训班**期,累计受训**人次。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,组织开展“****”“****”等专题座谈会,拍摄《****》《****》等主题宣传短片,宣传各级各类奋斗故事,表彰奖励以全国人大代表***、全国优秀党务工作者***等为代表的先进人物,激励广大干部见贤思齐、奋发有为。(cww)
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