自2019年9开始启用**省农村劳动力信息新系统以来，**县迅速开展信息更新录入工作，全面推广新系统的运用，取得了较好工作成效。
　　一、采取的做法
　　（一）高度重视，及时安排部署。**县高度重视信息系统的应用，2019年6月**省公共就业服务平台系统培训结束后，及时向县人社局领导汇报，得到了局领导的大力支持，多次召开局务会议具体研究，对农村劳动力信息系统动态更新维护工作进行安排部署，按照人社局领导班子、就业人才中心工作人员分别挂钩乡（镇），局领导班子分别带队到各乡（镇）开展业务指导，督促各乡（镇）做好信息系统维护工作。
　　（二）做实信息台账，及时更新转移台账。为做实农村劳动力信息系统数据，结合农村劳动力转移就业人员信息更新快，采集的数据具有时效性强的特点，**县下发了《**县2019年开展农村劳动力外出务工“四摸清”工作实施方案》，组织所有挂包联系人、驻村工作队员开展全县农村劳动力外出务工“四摸清”统计工作，截至目前，全县共转移就业农村劳动力96223人，其中建档立卡贫困劳动力转移就业31810人。为更进一步精准掌握建档立卡贫困劳动力转移就业，还下发了《**县2019年建档立卡贫困劳动力转移就业奖补工作方案》，方案规定：自2019年1月1日起至2019年12月31日止转移就业且实现稳定就业90天以上的**县建档立卡贫困劳动力，县内转移就业按每人每年200元、县外省内转移就业按每人每年500元、省外转移就业按每人每年700元给予一次性奖补。通过奖补政策，进一步做实建档立卡贫困劳动力转移就业信息台账，建立县、乡、村三级台账，为我县农村劳动力信息系统更新奠定了坚实基础。
　　（三）开展农村劳动力信息动态维护，及时更新信息系统数据。一是指导好乡(镇)社保中心、村级金融协保员负责农村劳动力资源信息动态更新业务人员运用新系统，由于农村劳动力信息新系统刚刚启用，业务人员对新系统录入不熟悉，我县采取培训课件、QQ群、微信群、电话、现场培训等方式指导乡（镇）及村级协办员运用新系统，对系统在运用过程中有疑问的，及时与久远银海公司老师请教后反馈乡(镇)及协保员，确保信息系统动态更新正常进行；二是及时将农劳采集手机APP二维码下发到乡镇，要求各村社协办员及相关工作人员安装使用，并上报安装使用情况。目前，部分乡镇已全部通过农劳采集手机APP录入农村劳动力信息系统；三是针对培训信息不能批量导入的情况，2019年开展的培训，要求培训机构对其开展培训信息进行录入，对录入的信息进行抽样检查合格后才给予培训补贴，目前已录入4794人次；对2015年以来技能培训及2018年以来就业引导性培训由县人社局外包给第三方进行录入，录入经费由农劳采集经费予以保障，目前已录入培训信息77505人次。
　　二、存在困难和问题
　　一是用县级账号录入时，新增人员如无基础信息的无法动态更新，新增个人基础信息要求使用村级账号，个人信息维护要求填写户主姓名、身份证号码等信息，增加基层工作量。
　　二是批量导出或导入功能不完善。不能批量导出全县转移就业名册或未转移就业名册，只能导到行政村，在一定程度上影响工作效率。批量导入有人员新增的无法导入，且只默认11位电话号码，对部分务工人员是座机号码无法导入，批量导入信息限制最多1000条，但实际操作中，外网导入较困难。
　　三是录入进度无法掌握，对系统中已修改的信息，系统不会显示是否修改，不知道系统哪些人员是否修改，哪些人员还未进行修改，县级、乡（镇）均无法了解信息录入进度，不能实现层层督导工作。
　　四是部分人员在其他乡镇或县市无法转入到辖区，系统提示该人员不在辖区内但又无法转入，国外就业人员务工地址无法录入。
　　五是就业培训无法批量导入，只能一个个录入，增加工作量。
　　三、工作建议
　　一是建议省级开放导入、导出功能权限，县级账号可以一次性导出全县名册，乡（镇）级账号可以一次性导出本辖区人员名册。
　　二是建议与公安、市管、医保等部门实现数据共享，其他系统有信息的只需输入身份证号码，其他基本信息自动生成，减少基层录入信息量，提高信息质量。
　　三是批量导入、导出模板要求填写40项内容，其中必填29项，建议上级部门简化导入、导出模板。
　　四是建议上级部门增设就业培训批量导入功能，减轻基层录入工作量。(lzy)

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