按照考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》具体规定，现将我市领导班子政治素质自查自评情况报告如下。
　　一、深刻把握政治体检的重要意义
　　习近平总书记反复强调，政治问题，任何时候都是根本性的大问题，全面从严治党，必须注重政治上的要求。现实表明，党员干部一旦政治上处于“亚健康”状态，就很容易“生病”。党的十八大以来，从提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，到开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到中央巡视工作明确政治巡视的定位和要求，正是在一次次“政治体检”中，我市广大党员讲政治的能力得到不断提升。党的十九大明确了新时代党的建设总要求，对照新时代新要求，我市干部队伍政治建设方面还存在一些问题，一是少数干部对政治建设认识有误区，认为政治建设是高层的事，跟自己没什么关系；认为政治建设从来都是嘴上强调多、实际做的少，看不清、摸不着；认为政治建设是软指标，没有什么具体标准可对照。二是干部选拔任用政治把关不够严格，有的单位选拔任用干部主要就是看能力、看业绩、看速度，忽视了能力背后的德行、业绩背后的隐患、速度背后的水份。三是部分干部政治能力和担当不到位，少数干部政治敏锐性不强，打听传播不实小道消息；政治能力不足，不善于从政治上思考分析、把握处理问题；政治担当不够，回避困难矛盾，缺少创新精神，关键时刻、急难险重任务面前不见人影。
　　针对这些问题，我们按照省委x书记关于坚持和加强党的全面领导相关要求，坚持问题导向、结果导向，把党的政治建设作为党的其他建设最终落脚点，把开展政治体检作为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的重要举措，以具体、可观、可感的项目指标考核评价党员领导干部的政治表现，引导广大党员领导干部自觉提高政治站位，学……

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