按照考核要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》具体规定，结合我县领导干部政治素质考察方面的经验做法，现将本人政治素质自查自评情况报告如下。
　　一、政治素质总体表现
　　习近平总书记反复强调，政治问题，任何时候都是根本性的大问题，全面从严治党，必须注重政治上的要求。近年来，县委积极探索改进干部考察方式，在干部选任、年度考核、平时考核、纪检监察、巡察审计等工作中突出政治标准，强化结果运用，致力打造政治素质过硬领导干部，营造风清气正良好政治生态。
　　（一）永葆对党政治忠诚。对党政治忠诚是坚定信仰的外化、思想成熟的标志、政治可靠的保证。我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”系列重要论述是否学以致用、知行合一，树牢“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”是否心口一致、表里如一，作为考察政治忠诚的重要内容，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是把政治理论水平作为检验忠诚度的重要依据。政治忠诚要靠理论学习的深刻、思想上的清醒来形成。我提出在年度考核过程中组织开展政治理论知识测试，在全县性会议上进行不打招呼的“随堂考”“随堂问”，以此作为检验学习习近平新时代中国特色社会主义思想成效的重要依据。二是把巡视巡察整改成效作为检验忠诚度的重要依据。巡视巡察是对落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设的一项政治体检，“整改不落实就是对党不忠诚”，我坚持定期听取巡察工作情况、巡视巡察整改落实情况汇报和开展巡察整改“回头看”，以此作为检验领导班子和领导干部政治忠诚的一项重要依据。
　　（二）始终坚定政治定力。注重在大是大非时、岗位调动时、平时表现中考察政治定力。一是识别干部在关键时刻、大是大非面前能否保持政治清醒，在面对挑战政治底线的错误言论和不良风气时敢不敢站出来作斗……

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