“大调解”调出“大和谐”
　　“10多年的界址纠纷终于化解了，真的要感谢你们耐心从中做工作，现在这样的处理结果我很满意！”近日，在**市拘留所工作人员的一次电话回访中，**镇一位村民对当地镇政府、村委会和派出所的多方调解表达了感谢之情。这是**市拘留所创新推行“大调解”工作模式、全力构筑“大和谐”稳定格局的一个生动案例。
　　践行新思想，“联盟”应运而生
　　习近平总书记在党的十九大报告中强调，要“打造共建共治共享的社会治理格局，加强预防和化解社会矛盾机制建设”。拘留所作为兼具教育、矫治、挽救被拘留人员这些重要功能的“特殊学校”，起着“减压阀”和“中转站”的重要作用。为充分发挥其职能和阵地优势，***市深入践行新思想，活学活用新时代“枫桥经验”，探索构建多部门联动、多渠道结合的“组团调解”新模式。经过多年实践，以**市拘留所为轴心，覆盖公检法司、信访住建、妇联团委等共计9家单位的“拘留所社会矛盾化解联盟”应运而生，政法系统离退休人员、镇村干部、志愿调解员等也纷纷加盟，并同步建立“三个一”（一案一专班、一案一议评、一案一方案）、月度例会、定期回访、远程沟通协调等机制，联盟建设走上了法治化、制度化、常态化的轨道。
　　调解接地气，“联盟”硕果累累
　　联盟成立后，注重强化党建引领，定期开展“六个一”党建活动（即同上一堂党课、同听一场形势报告、同过一次组织生活、同办一次互动交流、同组织一次联谊活动、同开展一次为民服务），以增加了解、凝聚合力。在此基础上，各成员单位从自身职能出发，优势叠加、通力合作，架起了一座座矛盾双方握手言和的沟通桥梁，探索了“政策引导、法律宣教、亲情规劝、社会帮教、互动启发、模拟法官”等“矛盾化解工作六技法”，呈现出“一声集结……

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