为深入贯彻党的十九大精神，把全面从严治党各项要求落到实处，引导党员积极践行“不忘初心、牢记使命”，现就加强局机关在职党员积分管理提出如下实施办法。
　　一、实行党员积分管理的重要意义
　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。近年来，机关党组织和广大党员认真落实上级党要管党、全面从严治党各项部署要求，机关党员队伍建设不断加强，但也存在党员管理不够“精准”、针对性实效性不强等问题。建立完善机关党员积分管理机制，探索客观评价党员德能勤绩廉表现的新方法新路径，是不断推动机关党员担当作为、攻坚克难、发挥先锋模范作用的必然要求，进一步促使广大机关党员坚定理想信念、牢记为民服务、坚持勤政务实、始终敢于担当、永葆清正廉洁，自觉做政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律的表率，在本职岗位上勇于担当、干事创业，善始善终、善做善成，自觉为全面建成小康社会作出积极贡献。
　　二、适用范围及总体要求
　　1.本办法适用于局全体在职党员和预备党员。
　　2.实行党员积分制管理，坚持“围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类积分、量化考核，标杆引领、底线管理，激励奉献、正向引导”的原则。
　　3.党员积分制管理，以党支部为单位进行积分登记，确定专人负责基层党支部党员积分登记册积分核实登记工作，做到动态登记、适时跟进，确保每位党员的积分公平、公正。
　　4.通过基层党支部党员积分登记册，建立积分制管理台账，实行每日登记积分，每月累计上报，每季度通报公示、年度汇总表彰。使每位党员能随时掌握自己的积分排名情况，使党员参与的一切活动、所做的一切贡献都体现在年度积分上，用量化积分来确定“优秀、合格、基本合格、不合格”。
　　三、积分设置（每个……