某市人民法院人才队伍建设汇报提纲
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中院党组始终将队伍建设作为战略工程,紧抓不放、常抓不懈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的组织路线为依据,强力推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,有力促进了以审判为中心的各项工作开展,2019年度全市法院结案*件,同比增长*%,结案率为*%,全省中院排名第一。*个集体和个人被市委、政法委通令嘉奖。
(一)着眼使命任务,高起点谋划队伍建设
**地处**的核心区域,案件敏感性强,审判要求高。院党组一班人头脑清醒,将队伍建设作为有效履行使命任务、保障经济社会发展最关键、最核心的要素,高起点筹划部署、高标准推进落实。
1.牢记特殊使命,强化责任担当。时刻牢记习近平总书记人才建设重要指示,层层思想发动凝聚共识,逐级分解任务压实责任,推动形成上下内外联动,共抓队伍建设的良好格局。一是建立良好汇报沟通机制,每年向市委专题汇报,由市委常委会研究确定队伍建设重大问题,把大局、定方向;将队伍建设作为重要内容,写入《法院工作报告》,听取人大、政协意见建议;与市政府积极沟通联络,争取人、财、物支持;落实向市委政法委报告工作制度,反映队伍建设矛盾问题,听取指示要求。二是统筹规划队伍建设。党组一班人坚持将队伍建设与审判执行重点工作一起筹划、一起部署,每季度专题听取部门和分管院领导情况汇报,研究重难点问题,遇有重要情况,随时研究,确保发现问题及时,矛盾化解有效。三是实施目标责任制,党组书记、院长**同志为第一责任人,对全院队伍建设负总责;政治部统筹队伍建设各项工作;党组成员实行分工负责制,对分管范围内的队伍建设负主要责任,每人联系一个基层法院,常态开展工作调研;庭、处长逐级签订责任书,广大干警结合自身岗位作出承诺,形成大抓队伍建设的浓厚氛围。
2.科学组织筹划,定实建设目标。瞄准打造一支让党放心、让人民满……
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