2019年，**县坚持“聚力创新”工作主题，全力聚焦创新人才招引，完善人才工作体制机制，形成了高端人才加速集聚、新兴产业加快崛起的良好局面。在全国创新创业中小城县百强中排名第**位，在全省人才工作综合竞争力排名中位列第**位。
　　一、坚持党管人才，推动人才优先发展。凝聚人才发展共识。牢固树立人才工作“三大共识”，即抓人才发展就是抓核心竞争力、抓人才发展就是抓转型升级、抓人才发展就是抓城县发展未来，努力做到“三个确保”，即确保全县人才工作重大问题均纳入县委常委会、人才工作领导小组会议研究范畴，确保人才保障均纳入重大发展战略，确保人才政策均纳入重大产业政策。增强人才工作合力。调整充实县人才工作领导小组成员单位，协调推进人才工作重大政策、重点项目和重要活动。突出考核导向，持之以恒坚持实施“人才科技杯”单项夺杯竞赛考核，提升“党建创新杯”中人才考核权重，注重结果运用，提升考核质效。强化人才投入保障。全县人才发展经费支出占公共财政收入比重逐年攀升，人才补贴、奖励逐步提高。2019年，全县“人才引进计划”支出达**万元。
　　二、注重高端引领，构筑创新创业高地。做优政策链。研究制定《关于鼓励高层次人才创新创业的若干政策意见》，优化政策导向，加大支持力度。制定实施《重点高层次人才引进激励实施办法》，重奖引荐人才“伯乐”，最高奖励**万元。制定出台新《高层次人才梯队培养计划实施办法》，提高补贴、资助标准，助力人才成长。做实活动链。成功举办首届“创新创业大赛”、第**届“科技节”、“海外博士**行”等大型科技人才对接活动，加强与**大院大所交流合作，集中开展产学研活动**次，促成产学研合作项目**项。做强产业链。聚焦“三优三新”产业集群，加快实施“人才全面接轨**”工程，推动人才与产业精准对接、高度融合。深……

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