考勤制度
一、局全体干部职工均要严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
二、机关考勤签到时间为上午8：30前，下午夏季2：30前、冬季2:10前（具体按照区政府机关工作时间表调整）。考勤签到由局办公室负责组织和监督实施。
三、签到时间结束后，20分钟内到岗者，按迟到处理；超过20分钟以上者，按旷工半天处理。提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理。
四、建立考勤巡查制度。每个工作日由党组成员带班巡查机关工作人员在岗情况，发现不请假离岗超过一个小时者，按旷工处理。局主要领导随时抽查。
五、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，经批准外出参加会议或培训学习的，要报办公室备案；会议或培训结束后，要及时到岗。
六、工作人员考勤情况由办公室于次月前3个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起2日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。
七、考勤统计结果作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据。对违反考勤工作纪律者，作如下处理：
（一）一个月内迟到、早退累计达5次，或旷工达1个工作日者，进行批评教育；迟到、早退累计达6次以上，或旷工达2个工作日以上者，责令作书面检讨。
（二）一年内迟到、早退累计超过30次，或累计旷工达10个工作日以上，或事假累计30个工作日以上者，年度考核不能评为称职，扣发其年终奖金。
（三）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照《中华人民共和国公务员法》、国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》等有关法规，按程序予以辞退。
