今年以来，**县纪委监委认真贯彻落实省市纪委“打铁必须自身硬”专项行动部署要求，不断探索加强纪检监察干部队伍建设的新思路、新举措，在教育培训、建章立制、日常监管、考核评估等多个维度上精准发力，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
　　一、围绕“三个关键点”，扎牢干部队伍管理制度“铁笼”。一是依托制度管住干部。制定纪检监察干部廉政档案管理制度，为全县**名纪检监察干部建立廉政档案，内容涵盖个人有关事项报告、廉政谈话、信访举报调查情况、八小时之外监督情况等方面，实行一人一档、动态管理，作为评先选优、提拔任用的重要依据。二是依托制度管控流程。制定《**县纪检监察机关业务流程及风险点控制标准和措施》，围绕贯彻执行监督执纪工作规则的关键环节，厘清岗位权力，编制业务工作流程图，将风险点在业务工作流程上予以标识，并制定相应管控措施，进一步加强权限审批，流程管控、规范制约和监督检查，把程序监管和实体监督结合起来。三是依托制度盯住权力。强化内部协调制衡，规范权力运行，对照省纪委“1+N”配套制度，出台《**县纪委监委监督检查工作暂行办法（试行）》，构建“1+8+15”监督体系，明确监督对象和内容、职责分工，实行请示报告、民主决策、集体会商、信息共享、汇总分析等多项工作机制，形成监督工作合力，推动权力规范有效运行。
　　二、立足“三个情境”，强化纪检干部队伍作风建设。一是在工作中打造过硬作风。制定纪检监察干部不准隐匿、擅自处置问题线索或压案不办、有案不查、办人情关系案，不准无组织无纪律，不执行请示报告制度等“八个不准”负面行为清单，进一步细化“六条禁令”。设立“学思践悟”学习园地，组织纪检干部佩戴“高行清风”徽章，办公桌上摆放家风桌牌，营造风清气正的办公室文化。二是在生活中树立良好家风。举办“书香纪检·读书思廉”纪检干部家庭读书活动，全区纪检干部及家属共推荐书籍**本，撰写心得体会**篇，优秀文章在机关“学思践悟”学习园地及“清风**”微信公众号进行刊载。举办“打造‘四铁’纪检干部·共创清廉纪检之家”教育系列活动，邀请**名纪检干部家属参加警示教育大会、参观廉政教育基地、共同做出廉洁承诺，以好家风培育纪检干部好作风。三是在群众中展现勤廉政风。对群众反映强烈的问题挂牌督办，今年共挂牌督办*批次**件，其中市挂牌*件，区挂牌*件，查处*人，给予党政纪处分*人，组织处理*人，移送司法机关*人。结合全市开展的“双进双促”活动，纪委机关*名纪检干部帮扶*个村*名困难群众，并走访*户农户，在解决联系服务群众“最后一公里”问题的同时，也提升了纪检干部解决实际问题的能力和水平。
　　三、采取“三种方式”，确保纪检监察干部责任靠身。一是常态监督。经常性对基层纪检监察机构落实“三转”情况开展督查。出台《关于对纪检监察干部履行职责情况进行监督执纪回访的暂行办法》，截至目前，已经对*名监督执纪对象进行了专项回访、*名纪检干部进行了日常回访。发动群众监督，在区纪委网站公开纪检监察干部相关信息，拍摄纪检监察工作宣传片，召开纪检工作新闻发布会，增强群众对纪检监察工作的知晓度和关注度。在“清风**”微信公众号开通“社会监督纪检人”举报平台，确保群众参与零距离、投诉零门槛，目前通过平台已收到信访举报*件。公开招聘*名监督员，实行党风、政风、行风、纪检监察干部监督“四员合一”，确保监督全覆盖。二是强化考核。出台《**区纪委监委机关绩效考核办法（试行）》《纪检监察机关监督执纪绩效管理目标及考评标准》等文件，对全区纪检监察机关开展考核，考核结果作为职务晋升、评先选优等的重要依据。年底开展“忠诚卫士”评选活动，在干部队伍中树立标杆。三是严肃问责。定期排查涉及纪检监察干部的信访举报，建立干部管理监督室与信访室、案管室、党风政风监督室问题线索沟通机制，确保纪检监察干部问题线索“零疏漏”。严格落实《中国共产党问责条例》，加大“一案双查”力度，**镇纪委因本单位发生顶风违纪问题被问责。制定《**区纪检监察干部违纪违法案件通报曝光工作暂行办法》，对纪检监察干部违纪违法问题严格通报曝光。*年以来共核查纪检干部问题线索*件，查否*件*人，给予党政纪处分*件*人，诫勉谈话*件*人，责令书面检查*件，调离纪检岗位*人。
　　四、打造“三个平台”，提升纪检干部能力素质水平。一是网络学习平台。推进纪检监察内网建设，委机关全体在编在岗纪检干部内网实现全覆盖。积极推广使用省纪委“清风”APP，关注上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新动态、新部署、新要求，每天通报点击情况，督促学习运用到位。开通“清风**”微信公众号，传递高层声音、宣传重点工作、曝光典型案例、推送每日学习要点，全方位搭建纪检监察干部网上信息共享、学习交流平台。二是政治业务学习平台。牢记政治机关定位，扎实开展“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”制度，严肃党内政治生活。召开“旗帜鲜明讲政治”专题研讨会，区纪委常委逐一表态承诺。积极组织参加中央及省市纪委组织的各类业务培训，今年以来共有*批次*余人参加培训。各职能科室自办信息宣传、案件审理、纪检信访等业务讲堂，提升基层纪检干部业务水平。各镇街纪（工）委、派驻纪检组负责人到执纪审查一线部门跟班锻炼，各基层纪检监察干事到委局机关各科室跟班锻炼，每期不少于*个月，目前已有*批次*名纪检干部在纪检监察室、审理室等部门跟班学习。三是比学赶超平台。举办“迎七一”党规党纪知识竞赛，基层纪检监察组织负责人全员全程参加，对预赛笔试中成绩排名靠后的*名同志开展约谈，倒逼政治素养和理论水平提升。决赛采用“三微”（**区政府、**区纪委、**区委组织部三个官方微信公众号）直播，在社会上引起较大反响。年中举办纪检监察业务大比拼活动，对纪检工作进行综合考评，督促纪检干部比学赶超。（lzy）

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