为切实做好全县脱贫攻坚工作，由县委组织部抽调责任心强，素质过硬，善于做群众工作，基层经验丰富的人员担任脱贫攻坚联络员，每名联络员联系1个乡镇。为及时掌握联络员工作动态，有序推进脱贫攻坚工作的顺利开展，特制定脱贫攻坚联络员制度。
　　一、工作职责
　　1、对所联系乡镇组织开展脱贫攻坚政策宣传。
　　2、协调联系乡镇开展脱贫攻坚工作，负责做好组织、协调、监督工作。同时，在脱贫攻坚工作中发现问题，及时向包乡镇领导汇报。
　　3、督促检查联系乡镇的包乡镇领导工作情况，驻村工作队、第一书记帮扶责任是否落实，帮扶措施是否有效。
　　4、督促乡镇的各类扶贫项目实施。
　　5、每周一向县脱贫攻坚领导小组汇报所联系乡镇贯彻落实脱贫攻坚工作安排部署的意见和建议。
　　6、收集、整理、传递所联系乡镇脱贫攻坚工作信息，及时向县脱贫攻坚领导小组反馈联系乡镇的工作动态。
　　二、工作要求
　　1、工作要求：联络员要积极参与脱贫攻坚工作，熟悉联系乡镇的工作重点、相关政策，并要及时了解所联系乡镇的脱贫攻坚工作进展情况。
　　2、纪律要求：联络员在工作期间，要严格遵守廉政等有关纪律，勇于担挡，创新方法，实实在在为联系乡镇做好联络指导工作。
　　3、工资及待遇规定：联络员的日常管理、工作经费、差旅费等由县扶贫开发中心负责，乡镇补贴、车补待遇仍由原单位发放。
　　三、考核评价
　　联络员实行年度考核评价，具体由县脱贫攻坚领导小组办公室负责，对联络员考核的主要内容包括：脱贫攻坚的宣传、组织、协调和服务等方面的工作，对工作成绩显著的予以通报表扬，对工作不力的将采取组织措施予以处理。（cww）

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