同志们：
　　这次会议是在一种非常特殊的方式下拉开帷幕的，大家看了去年效能办拍摄到我们县里机关效能的种种镜头，我进来比较晚，听见后面一阵阵发笑。发笑之余呢，可能有些同志心里还有一份责任，有点沉重，但是，还有相当多的同志，可能是有点麻木。我不晓得拍摄到镜头的单位的负责同志，看到你们单位的情况，心里面有个什么样的想法？如果通过电视把这些镜头播出去，老百姓会是什么想法？我想，大家肯定清楚。**的机关效能究竟能不能抓好，关键取决于在座的各位。刚才，列本系统政风行风评议全市倒数第一的单位作了电视整改发言。明年新得倒数第一的单位，主要负责人上台来作检讨；去年倒数第一、今年再次倒数第一的单位，主要负责人必须作出深刻检讨，请求对你的工作进行审议；连续三年倒数第一的单位，进行免职。
　　刚才，**县长分析了整个测评的各种情况，各种因素都有，但是这种偶然性，某种意义上就变成一种必然性。因为在**，不是一个局出这么多问题，而是**个局都是这个样子，希望大家看了今天这个电视录像，要明白我们**总体上的政风行风、机关效能建设是一个什么样的水平，不要不服气，这是一种按照比较科学的办法评出来的结果，不是哪个人带有偏见性评出来的结果，你要理性地看待这个结果，然后，在这个基础上认真审视你单位的工作。
　　下面，我就干部作风和机关效能建设强调三点。
　　一、以与时俱进的眼光来看待干部作风和机关效能建设的重要性
　　第一，开展干部作风和机关效能建设，是赢得竞争优势的关键所在。当前所有的投资者，应该是越来越多地把一个地方政府和机关的服务效率、办事水平高低看作投资的一个重要条件。过去招商引资基本做法是减税让利，但是随着市场经济的不断完善，能减的空间都非常有限，投资者更看重的是一个地方的服务环境。某种意义上讲，一个地方的机关效能服务环境好，一个地方的生产……

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