治庸问责 从我做起
现阶段，市委号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进一步解放思想，开拓创新，努力开创本市科学发展、跨越式发展新局面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越式发展提供坚实保障。
应该说，当下机关干部 “庸、懒、散”毛病，绝非一日之功，也不是本市独家“特产”，传统的为官之道，不仅存在着严重的“官本位”思想，而且存在着“无过便是功”的观念。庸懒顽症如不加猛药予以治理，将会伤及党的肌体，伤及党和政府与人民群众的深厚感情。
此次我市率先把问责矛头指向庸官懒政，把治庸与问责结合起来，是对问责制的一种细化、量化和深化，力度不可谓不大。然而种种质疑声仍是不绝于耳，“武汉治庸疑是一阵风”、“治庸规定引争议”……要切实、彻底整治“庸、懒、散”，要在制度上建立起“治庸问责”机制；充分发挥媒体、公众的监督作用，坚决落实问责；“治庸问责”要长期抓、务实抓，形成“治庸问责”机制的常态化……讨论激烈，各种建言也不绝于耳。机制体制固然重要，然而任何机制最终都是落实到个人，因此我以为对于每一名普通的党员干部来说，严于律己，从我做起，是践行“治庸问责”的最好方式。
做勤于学习的干部。学习是工作之基、能力之本。在经济社会快速发展的新形势下，学习尤为重要。对于党员干部来说，要把学习当作一种自觉追求、一种品格、一种责任、一种习惯。要及时从书本中、从媒介上获取知识和……
